湖北民族大学2020年专项招聘人员笔试成绩查询入口
面试
面试前由湖北民族大学人事处对入围面试的应聘人员进行资格复审，根据资格复审结果发布面试公告。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。未按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。对参加面试人选低于1∶3的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分及以上的，方能进入体检考察阶段。
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容；测试应聘人员的综合素质、相关能力；测试应聘人员的综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式由学校根据岗位用人需要确定。专任教师岗位的面试以专业课的试讲、专业课技能为主，主要考核应聘人员的专业水平和教学能力。专职辅导员岗位采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式，主要考察应聘人员的业务能力、思维能力、应变能力、计划组织协调能力、语言表达能力、仪态仪表等。实验员岗位面试采取专业技能考核，主要考察应聘人员的专业技能、组织能力、协调能力。
招聘要求学历为博士研究生的岗位面试成绩即为总成绩。招聘要求学历为硕士研究生、硕士研究生及以上的岗位，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，专职辅导员岗位的笔试成绩、面试成绩分别占比40%和60%，专任教师岗位和实验员岗位的笔试成绩、面试成绩分别占比30%和70%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位。
湖北民族大学2020年专项招聘93名人员
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