工作程序
人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。
1、发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
2、报名。采取网络报名与现场报名相结合的方式，报名从公告发布之日起开始，原则上报名截止至2020年内相关职位引进满额。拟报名人员可通过公布的用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系，在规定日期到现场报名（现场招聘的具体时间和地点另行公告，请关注黔南人力资源社会保障网）。报名时需提供本人毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）及学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）（或2020届普通高校毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。））、有效居民身份证的原件及复印件，以及报名职位所需其他相关材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片2张，个人填报的报名信息表1份。
若不能到现场报名的人员，可将本人报名信息表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等发送至用人单位电子邮箱，资格审查合格后，根据用人单位通知要求，再行带上所提供材料原件进行审核并参加面试（测评）。
3、资格审查。用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。
其中，用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加测评。
4、测评。根据岗位工作实际，组成专家（考官）组，采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。
5.考察与体检。根据测评情况研究确定考察与体检对象。考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221号）的有关规定执行。由用人单位参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。
6.公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进（聘用）相关手续。
国有企业人才引进及手续办理等工作由各企业自主开展。
咨询电话：
0854—8224308（州人社局）
0854—8255391（州人才办）www.xiaononfu.com
》贵州黔南州2020年引进129名高层次人才和急需紧缺人才
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