引进程序
引进工作的主要程序包括七个环节：发布公告、组织报名、资格审查、考核面试、体检考察、人员公示、办理手续。
(一)发布公告
在运城市人事考试中心网站(http://www.ycrkb.com/)发布运城市2020年市直事业单位面向全国引进高素质青年人才公告。
(二)组织报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：5月14日8:00—5月28日18:00。
2.报名方式：通过电子邮件报名。邮件标题格式为：姓名+毕业院校+专业，并连同以下资料扫描压缩后，发送至rcyj2660541@163.com(jpg格式，大小为20kb以下)。
3.报名资料：
(1)《运城市2020年市直事业单位引进高素质青年人才报名表》
(2)有效身份证。
(3)毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》和《学位认证报告》。
(4)报到证或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料。
未领取毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业材料。机关事业单位正式人员，需提供原单位及主管部门出具的同意报名材料。
(三)资格审查
资格审查工作贯穿于本次人才引进的全过程。初审拟于5月30日前进行，审核结果及时反馈报名人员，复审与考察一并进行。
运城市直事业单位2020年招聘200名高素质青年人才
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