近年来，不论是国家公务员考试，还是在地方公务员考试中，提出对策的考察频率越来越高，所占分值也有所增大。因此加强对提出对策题目的审理，提高提出对策的解题能力，掌握对问题的解决之道，对于提高提出对策题型的分值和申论总成绩的重要性不言而喻。接下来中公教育重点介绍下如何审清提出对策题干，把握有效信息。
提出对策题目要明确这么几个问题：1.问数;2.针对什么问题提对策;3.为了什么目的提对策;4.站在谁的角度提对策;5.为谁提对策;6.在什么处境下提对策，对策是否需要按流程书写。
比如
例1.“给定资料1”反映的问题需要妥善处理，假定你是某市政府职能部门的一名工作人员，领导安排你处理此事，请你提出解决问题的具体措施。(20分)
要求：条理清楚，所提措施具体、有针对性。不超过400字。
这道题中“反映的问题需要妥善处理”指出了存在问题，但是并未明确问题，所以此题需要概括问题，从问数上来讲有两问;对策是为了解决材料中的出现的所有问题;需要站在政府的立场上提出对策;没有说明特别的处境，对策不需要有流程，按照材料逻辑或者并列逻辑罗列即可。
例2.请你根据“给定资料3”，提出具体的措施，以妥善处理该起矛盾纠纷，做好相关善后工作。(25分)
要求：(1)准确全面，条理清楚;(2)有针对性，有可行性;(3)篇幅350字左右。
这道题中没有点明问题，只需要提对策，从问数上来讲只有一问;对策的目的有两个，处理好矛盾纠纷、做好善后工作;没有说明身份，我们默认为政府角度，对策也得符合政府职能权限;本道题有特殊情景，所以对策就需要有一定的流程，先解决矛盾纠纷再做好稍后工作。
