去年1月，国务院正式出台《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》。至去年中下旬，伴随着公务员工资制度改革在全国的基本完成，各省市也逐步确立起了基本工资标准正常调整机制。今后，基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，而近期则将每两年调整一次。
此次多地提出上调，是在各地基本工资标准正常调整机制确立以来的首次调整。
就目前各地公布的材料来看，并未提及公务员工资上调的具体范围，按照中央、国务院的部署，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。而就调整的频率而言，按两年一调的决定，这些省份下一次上调公务员工资或将等到2018年
吉林
2015年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，2016年要完善机关事业单位分配制度，调整机关事业单位基本工资标准。
山东
1月24日上午，山东省第十二届人民代表大会第五次会议在济南召开，省长郭树清向大会作《政府工作报告》，表示将根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。
四川
1月19日，四川全省人社工作会议召开，提出：今年将调整机关事业单位基本工资标准。这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
内蒙古
1月19日，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确：按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
河南
1月底，继若干省份之后，河南省也在政府工作报告中提出：今年要适当提高机关事业单位人员基本工资，落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。
辽宁
据辽宁当地媒体报道，辽宁省人社厅工作人员表示：今年年内辽宁将按照国家部署对机关事业单位人员的基本工资进行调整，未来机关事业单位工作人员的基本工资将形成一定的调整规律，近年来是每两年调整一次。如果按此推算，今年调整后下次调整将在2018年。
第2篇 超6省将上调公务员工资 下次调整或至2018年
2016年新春伊始，公务员工资调整再度进入了议程。据中国经济网记者盘点，近期已陆续有吉林、辽宁、山东、内蒙古、河南、四川等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。 去年1月，国务院正式出台《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》。至去年中下旬，伴随着公务员工资制度改革在全国的基本完成，各省市也逐步确立起了基本工资标准正常调整机制。今后，基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，而近期则将每两年调整一次。 此次多地提出上调，是在各地基本工资标准正常调整机制确立以来的首次调整。 就目前各地公布的材料来看，并未提及公务员工资上调的具体范围，按照中央、国务院的部署，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。而就调整的频率而言，按两年一调的决定，这些省份下一次上调公务【查看全文】
第3篇 定了!这些省份公务员工资将上调定了!这些省份将上调公务员工资 按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后，2016年公务员工资将再次进入调整期。据报道，近期已陆续有吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。 公务员工资进入调整期 公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公务员高收入的猜疑，一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。 2014年6月至9月，十二届全国会就曾奔赴北京、黑龙江、山东、重庆、广西、新疆等9个省(区、市)和公安部、海关总署、新疆生产建设兵团调研。 此次调研得出的结论之一是：公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增【查看全文】
第4篇 公务员工资改革方案四千万人员受益<styletype="text/css"> ul.mulitline{top:78px;} .n_one_arc{width:72px;text-align:center;} .daohang1{font-size:12px;width:620px;background:#f5f5f5;height:30px;line-height:30px;margin:0pxauto;margin-top:10px;border:1pxsolid#CCCCCC;} .daohang1li{list-style:none;float:left;padding:2px14px;} .doahang1spanimg{float:left;} .daohang1span{width:30px;height:20px;line-height:20px;float:left;padding-top:【查看全文】
第5篇 2016国家公务员工商总局面试名单面试确认 请进入面试的考生于2016年1月31日24时前确认是否参加面试，确认方式为电子邮件。要求如下： 发送电子邮件至dpc.rjs@saic.gov.cn。 标题统一按×××确认参加工商总局××职位面试。 电子邮件正文请注明：姓名、身份证号、准考证号、公共科目笔试总成绩。邮件附件中还需发送报名登记表(从国家公务员局网站下载，含照片)以及报名时提交的电子照片底版。 网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息如有变化，请在电子邮件正文中注明。 放弃面试者请填写《放弃公务员面试的声明》(详见附件2)，经本人签名，于1月31日24时前传真至010-88650901或发送扫描件至dpc.rjs@saic.gov.cn。不在规定时间内填写放弃声明，又因个人原因放弃面试的，将上报中央公务员主管部门记入不诚信【查看全文】
第6篇 2015年公务员工资档次与职位级别对照表2015年公务员工资档次与职位级别对照表 2015年公务员薪资及职级有明确规定，请广大考生想了解公务员待遇的各位认真阅读。 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。 【释义】本条是关于公务员级别的规定。 一、公务员级别的概念 公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。 各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责【查看全文】
