有人说,《公务员法》并没有规定不允许在职公务员参加公考,这样做有违法之嫌。这样的理解是不正确的。因为《公务员法》规定的公务员退出机制只有退休、辞职、辞退、开除以及聘任制公务员解聘辞聘等几种方式,并不包含考上其他地方的公务员后走人。
让在职公务员参与国考的竞争,其弊端非常明显:一是有过被录取经验的公务员再去考试,对大量体制外的考生并不公平,二是公务员是否考上具有不可预测性,考上就离职、考不上接着干,这直接影响到公务员职位的设置,三是大多数具体的工作岗位都需要有工作经验的公务员,频繁变动不利于工作的开展。
试想,如果每年都有大量在职公务员参加公考,虽然从表面上有利于人才的流动,有利人才找到更适合的岗位,但年年备考显然会造成人心惶惶,难以把所有精力放到工作上。所以,让在职公务员参加国考实在是弊大于利。
当然,禁止在职公务员国考可能使他们失去了一次改变人生的机会,但国家已经为体制内的公务员提供了另一条改变人生的通道,就是可以通过遴选、选调的方式进入其他岗位。想要改变自己的现状,靠在本职岗位上建功立业,而不是把心思用在一年一度的考试上,更为合理。
在职公务员不参与国考,和在校大学生不能参加高考是一个道理。大学生可能不喜欢自己所学的专业,学校可以为其提供转专业的机会,大学生只需要努力学习,成绩达到要求即可。如果想要更大、更自由的改变,可以退学再考。一边上大学一边参加高考,考上了就退学,考不上就接着上,那样会干扰正常的高校招生及教学秩序,非乱了套不可。
先参加公考占上个饭碗,然后吃着碗里看着锅里的,于整个公务员队伍建设和服务水平的提高并无好处。通过公考把优秀的人才选拔进公务员队伍,然后通过遴选等方式,让优秀的公务员得到提拔重用,放到更适合的岗位上,这才是良好的机制。
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第2篇 2016年四川航空宣传管理员招聘信息
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第5篇 四川川北医学院2016年招聘28人聘用方式 实行合同管理,人事代理聘用和外聘两种方式。 招聘对象、范围及基本条件 (一)招聘的对象及范围 符合《川北医学院2016年4月招聘人事代理人员要求一览表》或《川北医学院2016年4月招聘外聘人员要求一览表》(均含备注,以下简称《人事代理人员要求一览表》、《外聘人员要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中,2016年高校应届毕业生必须在2016年7月31日前取得符合岗位条件要求的证书,并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为报考者自动放弃,责任自负。2016年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次招聘的范围。 (二)基本条件 1.报考者应同时具备以下条件: (1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好【查看全文】
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