今年报名情况怎么样?杭州市人力社保局昨天公布，最终33637人缴费确认，平均考录比例36.8∶1——比去年上升了近4成(注：2015年考录比例27.7∶1)。竞争要比去年激烈得多哦!
这次公务员大考，杭州市计划考录公务员914名，其中四级联考招考864名;紧缺职位招考7名;选调生村官招考40名;专职人民武装干部学员招考3名。
人力社保部门相关人士分析，今年竞争激烈的主要原因是，进一步放宽了户籍限制：凡本科及以上学历人员均可报考杭州市公务员，不再受户籍限制。同时，今年招考人数比2015年(有1123名)少了209个。两项因素叠加起来，加剧了对公务员名额的争夺。
因户籍放宽，省外人才报考人数比往年明显增多——这也是今年公务员考试的一大特点。
今年全市考录比例最高的职位，是下城区社会劳动保险委员会办公室的一个工作人员岗位，计划招录1名，缴费确认超过2000人!
为啥2000多人争抢一个普通的工作人员岗位?
人力社保部门相关人士说，主要是因为这个岗位报考条件限制较少，对性别、专业、户籍、工作经验都不做要求，学历也只要求本科以上;再加上招考单位和岗位社会形象较好，对于希望到杭州来工作、生活的很多年轻人来说，蛮有吸引力。
报考了这个岗位的人员，也别听说有2000个对手就害怕。从近几年杭州的公务员大考来看，参考率都在六七成左右，所以最终竞争者会减少一批人。
另外，还有部分职位因人数不足规定比例，需要取消或核减计划，在浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjhrss.gov.cn)予以公布，将组织考生改报其他职位。
杭州近4年考录比例最高的岗位
2013年 西湖区统计局调查中心一个统计岗位 考录比1675∶1
2014年 余杭区街道机关的运河街道工作人员 考录比821∶1
2015年 拱墅区就业管理处的一个就业管理岗位 考录比1109∶1
2016年 下城区社会劳动保险委员会办公室的一个工作人员岗位 考录比2000∶1
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第2篇 杭州西湖区国家税务局2016年招聘信息
招聘条件 年龄：35周岁以下(截止2016年3月31日); 学历要求：大专以上文化程度; 户籍要求：杭州城区常住人口; 能力要求：熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件，打字速度快，工作责任心强，认真细心http://www.xiaononfu.com/。 报名有关事项 报名方式：采用现场报名，符合条件人员请至文三路461号西湖国税518办公室，填写报名表(附一寸照片1张)，并提交相关证件(身份证、户口簿、学历证书等相关证件原件及复印件一式1份(原件备查)。 程序：对报名人员进行资格审核，审核合格人员统一安排面试(时间、地点及要求另行电话通知)。 报名时间：2016年3月28日至4月8日 工作日：上午9:00—11:30;下午2:30—4:30 其他事项 招聘岗位工作地点：西湖区国家税务局(文三路461号) 岗位试用期为两个月，合格录用后与劳动派遣【查看全文】
第3篇 杭州经济技术开发区白杨街道劳动保障监察中队2016年招聘2人一、招聘岗位 白杨街道劳动保障监察中队工作人员2名，男性比例不低于50%。 二、报考条件 1、有较高的政治思想觉悟，较强的法制意识和基本的法律法规常识，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。 2、具有杭州市区户籍(含萧山、余杭、富阳)，大专及以上学历。 3、身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。 4、年龄25—40周岁(1976年4月1日至1991年4月30日期间出生)，具有2年以上工作经历。 三、招聘程序 1、报名时间：4月5日-6日(上午9：00—11：30，下午14：30—17：00)。 2、报名地点：开发区白杨街道市民服务中心一楼大厅(地址：4号大街17号，公交373、104至“4号大街9号路口”站，往西150米)。 3、报名时应携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件(证明)材料原【查看全文】
第4篇 2016年杭州市余杭区中泰街道招聘12人一、招考计划： 部门辅助岗位12名。 二、报考条件： 1、遵纪守法、作风正派、服从命令、听从指挥、身体健康、热爱报考岗位工作; 2、具体岗位和要求详见附件。 三、招聘办法与程序 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取按职位招考，并按公开报名、资格审查、笔试面试、体检考察、公示聘用等程序进行。 (一)报名 1、报名时间：2016年4月5日—4月8日，上午8:30-11:30时，下午13:30-16:30时，逾期不再受理。 2、报名地点：中泰街道党群工作科(A楼304办公室)。 3、报名资料：报名时随带户口本(或户籍证明)、本人身份证、学历证书等有关证明的原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片1张，其它相关证书及复印件各一份;有工作经历要求的，须提供劳动合同及社保证明，并由报名者本人当场填写《报名登记表》。 (二)考试 1、岗位开考比例原则上为1:3，具体情况【查看全文】
第5篇 2015年杭州银行科技文创金融事业部招聘职位表部门 岗位 人数 岗位描述 应聘条件 工作地点 业务管理部 部门负责人 1名 1、拟订事业部年度工作目标和工作计划，并组织实施；2、牵头客户管理与业务合作；3、负责制度建设工作，构建事业部的制度框架体系，对相关的制度进行审查；4、负责业务绩效考核和评价体系建设。5、负责信贷业务的基础管理工作；6、负责业务的数据统计和信息管理。 1、具有3年（含）以上业务管理岗位工作经历；2、熟悉国家相关经济金融政策、法律法规；3、具有较强的责任心和职业操守，熟悉银行产品及市场动态；4、近三年无违规违纪处罚行为；5、条件优越，能适应岗位工作要求者，可适当放宽年龄限制。 杭州 营销管理岗 1名 1、负责事业部营销计划、交叉营销的管理；2、负责事业部零售业务的管理 1、具有2年以上金融机构相关岗位工作经历；2、熟悉金融理论知识及产品，有较强的创新【查看全文】
第6篇 2016年浙江杭州师范大学钱江学院招聘信息招聘条件 1.思想品德：热爱中华人民共和国，遵纪守法，思想品德端正，工作作风严谨，热爱教育事业，身心健康，具有良好的职业道德与职业素质，踏实勤奋，具有团队合作精神。 2.年龄要求：35周岁及以下(1981年1月1日以后出生，有1年相关从业经验的可放宽至40周岁)。 3.学历学位要求：本科及以上。取得学历学位时间为2016年7月31日前。 4.学科/专业要求：传媒技术及音乐类相关专业 5.专业能力要求：熟悉音乐类相关实验室的基本结构和功能;具备一定的音视频技术处理能力;熟练运用办公软件，工程绘图软件等专业辅助工具;具有较强的教学管理、科研能力，能承担并保质保量地完成教学管理、科研等任务;有相关工作经验者，优先录取。 招聘程序 本次选拔采取个人报名，资格审查，面试，实践操作的形式。 (一)报名 1.报名时间：即日起至2016年4月15日。 2.报名办法：在规定的报名时间内将【查看全文】
