2016四川公务员事业单位薪酬待遇和前景比较

人员的区别

　　公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

　　事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

　　另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

编制的区别

　　公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

　　事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。

　　差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

　　现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

优劣比较

　　(一)工作内容

　　公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政权力。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着国家对政府机构和事业单位改革的推进，这两类单位今后的职能划分将更加清晰，机构运转将更为规范，对个人来说，过去那种有的工作很忙，有的工作很闲的情况将逐渐消失。

　　(二)薪酬待遇

　　公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

　　党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出：要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。

　　推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。从中央的政策导向来看，未来公务员和事业单位人员的收入将有较大提高，尤其是对于数量最多的基层人员来说，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩对于广大基层人员是一大利好。

　　应当看到，随着我国各项改革的全面深化，廉洁高效的政府和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用，需要大量高素质的工作人员。

　　因而，公务员和事业单位岗位有着良好的发展前景，其稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势明显。在今天看来，公务员职位仍然是金饭碗，事业单位也依然是银饭碗。机会就在眼前，时不我待，有志于从事公务员或者事业单位工作的考生，应抓住时代给予的机遇，奋力一搏。

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第2篇 2016年4月四川西华师范大学部分招聘岗位调整

招聘单位 招聘岗位 岗位编码 招聘人数 招聘对象范围 其他条件要求 笔试开考比例 调减情况 岗位类别 岗位名称 年龄 学历、学位 专业条件要求 其他 政治与行政学院 专业技术岗位 哲学专任教师 xhsd07 1 详见公告 1981年1月1日及以后出生 仅限研究生学历、硕士学位 外国哲学专业 　 2:1 岗位取消 商学院 专业技术岗位 工商管理专任教师 xhsd13 2 详见公告 1981年1月1日及以后出生 仅限研究生学历、硕士学位 会计学专业、财务管理专业 　 2:1 岗位取消 商学院 专业技术岗位 金融学专任教师 xhsd14 1 详见公告 1981年1月1日及以后出生 仅限研究生学历、硕士学位 金融学专业 　 2:1 岗【查看全文】

第3篇 2016年国家电网四川省电力公司高校毕业生招聘考试面试

一、面试时间 2016年4月6日--8日 上午8:30-12:30、下午14:00-18:00 请各位考生按照用人单位通知的具体时间提前30分钟入场，考试开始30分钟后，迟到考生取消考试资格，不能入场。 二、面试地点 四川电力职业技术学院(成都市青华路8号) 咨询电话：028-87329402(转)6156/6158 三、面试对象 参加了2016年3月27日统一笔试且收到面试短信通知,并在招聘平台中确认了愿意参加我公司面试的考生。 四、注意事项 (一)请收到面试通知短信的考生于2016年4月4日18时前登陆国家电网公司人力资源招聘平台，确认是否参加面试(用户登录->待办事项->我的消息)。 (二)请确认参加面试的考生携带本人“笔试准考证、二代身份证”原件。按照“各用人单位通知的具体时间(具体到上午及下午)”到【查看全文】

第4篇 2016年春季四川幼儿师范高等专科学校直接考核招聘职位表

序
号 招聘岗位及主要要求 拟聘人员情况 招聘
单位 岗位名称
及编码 招聘
人数 年龄 学历或学位 专业条件 其他 姓名 性别 出生年月 准考证号 学历
学位 专业 总成绩 排名 体检
及
考核 备注 1 西南医科大学 人事管理
11010002 1 本科：1985年1月1日及以后出生;研究生：1980年1月1日及以后出生 大学本科（学士）及以上学历、学位 本科：计算机科学与技术专业、人力资源管理专业、行政管理专业、劳动与社会保障专业；研究生：计算机应用技术专业、行政管理专业、社会保障专业 应具备规定的2年及以上基层工作经历 雷 蕾 女 1991年6月 7358621050603 大学【查看全文】

第5篇 2016年春季四川幼儿师范高等专科学校直接考核招聘教师16名

一、招聘单位情况见附件。 详细情况请在四川幼儿师范高等学校网站上查阅。 二、招聘对象及基本条件 (一)招聘对象 招聘全日制普通高等学校毕业的具有毕业证和学位证的硕士、博士研究生。具体要求见《四川幼儿师范高等学校2016年春季直接考核招聘教师岗位和条件要求一览表》(附件1)。其中持有国家教育部留学服务中心认证的硕士、博士学历、学位的归国留学人员不受全日制普通高等教育学习形式限制。 (二)基本条件 应聘者应同时具备的条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。 2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。 3.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见附件1)。 4.愿意在招聘单位服务5年以上。 有下列情况之一者，不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.曾被开除公职的。 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.尚未解除党纪、政纪处分的。 5【查看全文】

第6篇 2015年12月四川省教育厅所属事业单位招聘录用名单

序
号 招聘岗位及主要要求 拟聘人员情况 招聘
单位 岗位名称
及编码 招聘
人数 年龄 学历或学位 专业条件 其他 姓名 性别 出生年月 准考证号 学历
学位 专业 总成绩 排名 体检
及
考核 备注 1 西南医科大学 人事管理
11010002 1 本科：1985年1月1日及以后出生;研究生：1980年1月1日及以后出生 大学本科（学士）及以上学历、学位 本科：计算机科学与技术专业、人力资源管理专业、行政管理专业、劳动与社会保障专业；研究生：计算机应用技术专业、行政管理专业、社会保障专业 应具备规定的2年及以上基层工作经历 雷 蕾 女 1991年6月 7358621050603 大学本科【查看全文】