2016年郑州市直机关遴选公务员报考条件

发布时间:2025-08-28 13:38:14
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  遴选范围和对象

  1. 全河南省机关单位中已登记备案且在编在岗的公务员。

  2. 全河南省参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

  3. 中央机关驻豫单位(包括垂直管理单位、派出单位等)工作人员符合上述条件的也可报考。

  报考的资格条件

  (一)报考人员应具备下列资格条件

  1. 具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

  2. 具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(含试用期),历年年度考核均为称职以上等次;

  计算公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历年限、服务年限的截止时间为2016年7月31日。

  3. 具有大学本科以上文化程度(获得郑州市公务员岗位练兵业务标兵的公务员,学历可放宽至大学专科);

  4. 年龄在35周岁以下(1981年4月6日以后出生);

  5. 具有拟遴选职位要求的工作能力和任职经历;

  6. 具有正常履行职责的身体条件;

  7. 符合拟遴选职位要求的其他资格条件;

  8. 法律、法规规定的其他条件。

  (二)不得报考的情况

  1. 试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);

  2.河南省政法干警招录培养体改生、河南省选调生和新录用的乡镇公务员等按照有关规定有服务期要求,未达到服务期限的,或对转任有其他限制性规定的;

  3. 受处分期间或者未满影响期限的;

  4. 正在接受审计、纪律审查的,涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

  5. 选用后即构成回避关系的;

  6. 被列入我郑州市公开遴选不诚信人员名单的人员;

  7. 具有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。

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第2篇 2016年郑州嵩阳中学招聘教师

现因学校规模扩大,特面向全省进行招聘,具体如下: 招聘职位:1.小学语文、数学、英语、书法、科学、体育、音乐、美术教师; 2.初中、高中:语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物、体育、音乐、美术、信息技术教师; 3.教务处、办公室、政教处、财务室等行政人员若干; 4.郑州市直各县市区(包括外地市)重点初高中已退休或退二线的抓教务的副校长、教务处正副主任;郑州市各县市区(包括外地市)重点小学已退休的校长、抓教务的正副主任。待遇面议。 应聘条件:1.小学部专科以上学历,中学部本科及以上学历,具有相应的教师资格证,普通话二级乙等以上(语文学科二级甲等以上); 2.热衷教育事业,具有扎实的专业基本功,较强的语言表达能力和组织协调能力; 3.市级以上骨干教师、学科带头人、名师、具有三年以上工作经验的教师及获得国家励志奖学金的应届毕业生同等条件下优先考虑。 招聘方法:凡有【查看全文】

第3篇 郑州惠济区事业单位2015年招聘工作人员递补体检人员

潘慧(准考证号:40021002619)递补参加体检 因法律类专业考生闫若函(准考证号:60022002205)自愿放弃聘用资格,根据招聘方案规定,依据相应专业考试总成绩从高分到低分的顺序,决定由法律类专业考生潘慧(准考证号:40021002619)递补参加体检。 考务电话:0371--63639072 【查看全文】

第4篇 2015年郑州惠济区事业单位招聘人员名单

根据《惠济区公开招聘事业单位工作人员公告》的规定,经过笔试、面试、体检、考察等程序,现将拟聘用人员名单进行公示(名单见附件),公示时间为2016年4月5日—4月13日。 考务电话:0371--63639072 惠济区公开招聘事业单位工作人员 拟聘用人员名单 序号 专业 姓名 准考证号 1 不限专业 葛鑫 10168003320 2 不限专业 秦思奇 10034001214 3 不限专业 刘亚鸽 70017100721 4 不限专业 王诗豪 30119002319 【查看全文】

第5篇 2016年郑州郑东新区招教笔试成绩查询入口

2016年郑州郑东新区招教笔试成绩查询入口 面试成绩满分为100分,面试内容为模拟上课与答辩。面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的面试人员平均分,如没有同一试题的,取消该岗位。 其他 (一)报考人员未按照郑东新区管委会招聘教师有关通知要求执行的,一律按自动放弃处理。 (二)体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行,体检环节不递补。 (三)报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证,未通过认证的学历按未取得处理。 (四)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。 (五)受聘人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用【查看全文】

第6篇 2016年郑州郑东新区招教43名人员

招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘,接受社会各部门和广大群众的监督。http://www.xiaononfu.com/ 招聘岗位 初中教师13名:语文3名,数学6名,英语4名。 小学教师30名:语文12名,数学9名,英语3名,体育3名,音乐1名,美术1名,信息1名。 招聘过程中如有空岗,名额顺延至面向社会公开招聘名额中。 招聘条件 (一)河南省在职中小学教师,政治素质好,热爱祖国,拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业,具有奉献精神,遵纪守法,品行端正,身体健康。 (二)女,40周岁以下(1976年1月1日后出生);男,42周岁以下(1974年1月1日后出生)。 (三)具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。 (四)报考小学教师岗位需具备国家承认大专及以上学历;报考初中或高中教师需具备国家承认本科及以【查看全文】

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