为了让各位考生能顺利参加考试，特提醒考生注意以下事项:
1、请您按准考证上的提示，携带准考证和有效居民身份证参加考试。
2、请务必准备好2B铅笔、橡皮、黑色字迹的钢笔或签字笔等考试工具。
3、您的考试时间、地点，已经在准考证上写清楚了，请认真仔细阅读，提前确认，如有疑问，请在4月21日下午17：00前工作时间内与省考试院联系查询，联系电话：0851-86810676。
4、请您在打印准考证后认真检查自己的准考证信息是否完整、是否有条形码，若发现准考证打印信息不完整或无条形码的请及时重新打印，或在4月21日下午17：00前致电联系0851-86810676。
5、由于本次笔试的考点较多，分布较广，建议您提前了解乘车路线查看考点地址，考试当天务必提前出发前往考点，尤其要把堵车因素考虑在内。如果您是外地考生，建议您在考点附近住宿。
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第2篇 2016年贵州财经大学商务学院招聘职位表
》2016年贵州财经大学商务学院招聘97名人员 序号 类别 教师专业类别 学历 招聘人数 薪酬（元） 1 专任 教师 汉语言文学相关专业 硕士及以上学历 4 年收入5—8万 2 英语相关专业 5 3 工程管理专业 2 4 计算机、设计相关专业 7 5 法学类专业 2 6 土地管理学相关专业 1 7 【查看全文】
第3篇 2016年贵州大学贵阳创新驱动发展战略研究院招聘7人发展研究部和战略规划部研究人员(5人) 1.年龄25周岁以上，50周岁以下; 2.大学本科以上学历，两年以上发展研究和战略规划相关工作经验; 3.关注时政、熟悉贵阳市情，具有一定的理论水平和政策水平; 4.具有写作学术论文、调研报告、决策建议、领导讲话、新闻稿件的能力和经验; 5.有研究成果者优先。[page_break] 平面设计及美术编辑（2人） 1.年龄22周岁以上，40周岁以下； 2.大专及以上学历，平面设计及相关专业毕业，能够熟练操作PC、MAC操作系统，熟练运用Indesign、Illustrator、Photoshop等平面设计软件； 3.能熟练使用方正、飞腾、PAGEMAKER等排版软件，熟悉排版印刷流程； 4.能熟练操作office办公软件； 5.具备较强的美学素养和创意能力； 6.具有较强的服务意识【查看全文】
第4篇 2016年贵州财经大学商务学院招聘信息学校简介： 贵州财经大学商务学院于2001年经贵州省教育厅同意成立，贵州省人民政府批准设置，2004年经教育部确认，具有独立法人资格并获得办学许可的实施本科学历教育的独立学院。 学院设有金融学、会计学等25个本科专业，涵盖经济学、管理学、理学、工学、文学、法学、艺术等7个学科门类。拥有惠水和鹿冲关两个校区，占地1000余亩，共有在校学生13602人。学院教学环境优美，教学设备先进，图书馆、教学楼、教师公寓、多媒体教室、语音室、计算机室、实验室、学生宿舍、运动场馆、学生食堂、便利超市等教学生活基础设施一应俱全。http://www.xiaononfu.com/ 学院依法办学，严谨治校。面向社会需求，优化结构布局，提升教学质量，强化实践教学。建立符合各专业培养目标的实践、实验教学体系；科学设置能力提升课、综合素质课和专业选修课，为学生提供多样化选择，多方向培养专业人才；创新部分选修【查看全文】
第5篇 2016年贵州财经大学商务学院招聘97名人员招聘原则 （一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则 招聘计划及要求 根据工作需要，2016年拟公开招聘人员97名，其中：专职教师79名，学生专职辅导员18名，高级人才、紧缺性人才不限名额。具体招聘岗位及要求见《贵州财经大学商务学院2016年公开招聘岗位及要求一览表》(附件1)。 （一）高级人才引进(含系主任) 1.基本条件 （1）具有副教授或高级工程师以上职称人员，博士研究生。 （2）热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神。 （3）有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和较强的教学科研能力，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。 （4）身心健康，教授及其它正高级职称人员的年龄一般不超过65岁；具有副教授职称人员、博士研究生年龄一般不超过55岁。 【查看全文】
第6篇 2016年贵州医科大学附属医院招聘笔试成绩查询入口2016年贵州医科大学附属医院招聘笔试成绩查询入口 成绩查询： 总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省卫生和计划生育委员会网站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和贵州医科大学附属医院(http://www.gmcah.com)上公布。http://www.xiaononfu.com/ 面试结束后即进入体检环节。 总成绩低于60分者不能进入体检及以下环节。面试结束后，由贵州医科大学附属医院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入【查看全文】
