1 . 本文第一段提出一种假说，对这种假说理解不正确的是：（ ）
A:在物种进化的过程中，某些哺乳动物在调节上获得了进化，从而具备了冬眠的功能
B:比较起人类来，冬眠的哺乳动物在更宽的范围里发生了进化
C:冬眠的哺乳动物比起人类来，具有更强的体温调节机制
D:冬眠的哺乳动物和非冬眠的哺乳动物之间的区别，并不在于体温是否可以调节
2 . 法国当代著名政治哲学家皮埃尔·马高的《民主的本性——托克维尔的政治哲学》堪称研究托克维尔的众多著作中最精彩者之一。马南格外重视并不惜笔墨剖析民主的种种________，很大程度上缘于他对欧洲民主当前遭遇的________的感受。在马南看来，造成民主的________性的一个根本庖蛟谟诿裰鞯慕桃宄饲康鞲鎏宓亩懒⒂胱灾魍猓狈Ω嗟牡赖耞_______。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A:病理，危险，懦弱，素质
B:弊端，痛苦，脆弱，品质
C:病理，危机，脆弱，内涵
D:弊端，痛苦，懦弱，品味
3 . 黄金手铐：指一种合同协议制度，根据合同协议，安于现职的企业高层管理者将获得高额佣金和分红，如果离开企业，则将向企业支付大笔罚金。设计这种合约的目的是为了防止企业高层管理者频繁更换公司，影响公司利益。根据上述定义，下列合同条款属于“黄金手铐”的是（）。
A:续签3年以上就业合同的员工，工资薪酬在原有的基础上上涨30%
B:部门经理任职5年以上，成绩卓越者，将获得出国进修的机会
C:总经理任职期间，由公司负责进修MBA等与工作有关的学习费用，离职之时须退还相关费用
D:公司总裁任职期间实行弹性工作制，年终按公司业绩获取分红。劳动合同有效期间离职，须支付其年薪1.5倍的补偿金
4 . 技术创新的主体是（）
A:企业
B:政府
C:公民个人
D:市场
5 . 《孙子兵法》有云：“投入亡地然后存，陷入死地而后生。”韩信据此背水一战，大破赵军;马谡据此屯兵山上，痛失街亭。这两个事实说明了( )。
A:意识对物质具有反作用
B:物质决定意识，而不是意识决定物质
C:理性认识比感性认识更正确
D:主观和客观的统一是具体的历史的统一
6 . 内地状元为什么越来越青睐香港高校？固然有奖学金诱惑，但根本原因在于办学质量。自由选择之下，孔雀向南飞。问题是，香港高校为什么有竞争力？归根结底在于一种自由竞争的管理体制和学术环境。如同香港经济是世界上自由度最高的地区之一，香港高等教育也是世界上自由度最高叩厍弧Ｕ庖簿筒荒牙斫庹庋桓龅柚兀尤挥邢愀鄞笱А⑾愀劭萍即笱Ъ跋愀壑形拇笱咝Ｃ腥?0强。对这段文字概括最恰当的是（）。
A:内地状元在自由选择下，更加倾向选择香港名校
B:弹丸之地的香港也可以很好地发展经济和教育
C:香港高校受青睐源于其独特的管理体制和学术环境
D:内地高校缺失竞争力，说明了教育制度亟须改革
7 . 下列对“载人航天器”的理解，正确的一项是（ ）
A:它装备了环境控制和生命保障等多种系统，特别是它装备的逃逸系统，可以充分保证航天员的生命安全。
B:它具有比无人航天器更大，密封性能更好的活动空间，还装有在返回时减弱冲击过载的设施。
C:它装备有弹射座椅，救生塔和载人机动装置等，是为了供航天员在飞船发射出故障的时候逃生之用。
D:它的一些关键部件可以做到双保险，在出现一次，二次甚至三次故障的情况下，也能保障航天员的安全。
8 . 发现行星运动定律的天文学家是：
A:哥白尼
B:伽利略
C:开普勒
D:张衡
9 . 从管理角度上来讲，主管应该是强势的，“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗，作为团队领袖的主管，绝对需要稳定军心，给团队提起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势，团队就缺乏士气和斗志，一个团队的强势是由这┩哦拥闹鞴苁欠袂渴扑龆ǖ摹⑿フ鹕礁冢ê鸢偈蘧? 这段话主要支持了这样一个观点，即( )。
A:团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力
B:一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系
C:“狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领
D:只有团队强大了，其中的首领才能建立起威信
10 . 通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指( )。
A:定职能、定机构、定职位
B:定任务、定机构、定编制
C:定职能、定机构、定编制
D:定职能、定机构、定职级
答案及解析
1 . 本文第一段提出一种假说，对这种假说理解不正确的是：（ ）
A:在物种进化的过程中，某些哺乳动物在调节上获得了进化，从而具备了冬眠的功能
B:比较起人类来，冬眠的哺乳动物在更宽的范围里发生了进化
C:冬眠的哺乳动物比起人类来，具有更强的体温调节机制
D:冬眠的哺乳动物和非冬眠的哺乳动物之间的区别，并不在于体温是否可以调节
答案：【答案】B。题目详解:原文第一段说冬眠的哺乳动物在“更宽范围的调节性”上获得了进化，而B项偷换了概念，改成了在“更宽的范围”里发生了进化，因此不正确。由“冬眠的哺乳动物……在更宽范围的调节性上获得了进化”可知A正确。由“例如体温调节上，就要比非冬眠动物强”可鼵是正确的。在体温调节上，冬眠的哺乳动物比非冬眠的哺乳动物强，但不能由此判定冬眠的哺乳动物和非冬眠的哺乳动物的区别在于体温是否可以调节，故D也是正确的。所以，本题答案为B。
2 . 法国当代著名政治哲学家皮埃尔·马高的《民主的本性——托克维尔的政治哲学》堪称研究托克维尔的众多著作中最精彩者之一。马南格外重视并不惜笔墨剖析民主的种种________，很大程度上缘于他对欧洲民主当前遭遇的________的感受。在马南看来，造成民主的________性的一个根本庖蛟谟诿裰鞯慕桃宄饲康鞲鎏宓亩懒⒂胱灾魍猓狈Ω嗟牡赖耞_______。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A:病理，危险，懦弱，素质
B:弊端，痛苦，脆弱，品质
C:病理，危机，脆弱，内涵
D:弊端，痛苦，懦弱，品味
答案：C。题目详解:先看第二空，“民主”显然不会是遭遇“痛苦”，排除B、D；再看第三空，“懦弱”是指逃避现实，多形容人，因此“脆弱”更为恰当，排除A。故正确答案为C。
3 . 黄金手铐：指一种合同协议制度，根据合同协议，安于现职的企业高层管理者将获得高额佣金和分红，如果离开企业，则将向企业支付大笔罚金。设计这种合约的目的是为了防止企业高层管理者频繁更换公司，影响公司利益。根据上述定义，下列合同条款属于“黄金手铐”的是（）。
A:续签3年以上就业合同的员工，工资薪酬在原有的基础上上涨30%
B:部门经理任职5年以上，成绩卓越者，将获得出国进修的机会
C:总经理任职期间，由公司负责进修MBA等与工作有关的学习费用，离职之时须退还相关费用
D:公司总裁任职期间实行弹性工作制，年终按公司业绩获取分红。劳动合同有效期间离职，须支付其年薪1.5倍的补偿金
答案：A项和B项主体与定义所述不符。定义中黄金手铐的对象是“高层管理者”，A项是员工，B项的部门经理是中层管理者。C项只是退还学习费用，并不是支付罚金。D项的合同条款属于“黄金手铐”。
4 . 技术创新的主体是（）
A:企业
B:政府
C:公民个人
D:市场
答案：A
5 . 《孙子兵法》有云：“投入亡地然后存，陷入死地而后生。”韩信据此背水一战，大破赵军;马谡据此屯兵山上，痛失街亭。这两个事实说明了( )。
A:意识对物质具有反作用
B:物质决定意识，而不是意识决定物质
C:理性认识比感性认识更正确
D:主观和客观的统一是具体的历史的统一
答案：D
6 . 内地状元为什么越来越青睐香港高校？固然有奖学金诱惑，但根本原因在于办学质量。自由选择之下，孔雀向南飞。问题是，香港高校为什么有竞争力？归根结底在于一种自由竞争的管理体制和学术环境。如同香港经济是世界上自由度最高的地区之一，香港高等教育也是世界上自由度最高叩厍弧Ｕ庖簿筒荒牙斫庹庋桓龅柚兀尤挥邢愀鄞笱А⑾愀劭萍即笱Ъ跋愀壑形拇笱咝Ｃ腥?0强。对这段文字概括最恰当的是（）。
A:内地状元在自由选择下，更加倾向选择香港名校
B:弹丸之地的香港也可以很好地发展经济和教育
C:香港高校受青睐源于其独特的管理体制和学术环境
D:内地高校缺失竞争力，说明了教育制度亟须改革
答案：主旨可根据文段的前部分总结得出，即”根本原因在于办学质量…’归根结底在于一种自由竞争的管理体制和学术环境“。A项表述只是一种现象，不足以概括主旨，因此排除；B项偏离了文段主旨，因此排除；D项虽表述无误，但属过度引申，文段并没有提及”教育制度亟须改革“的相关内容。相较之下，C项更为适合。故本题答案为C。
7 . 下列对“载人航天器”的理解，正确的一项是（ ）
A:它装备了环境控制和生命保障等多种系统，特别是它装备的逃逸系统，可以充分保证航天员的生命安全。
B:它具有比无人航天器更大，密封性能更好的活动空间，还装有在返回时减弱冲击过载的设施。
C:它装备有弹射座椅，救生塔和载人机动装置等，是为了供航天员在飞船发射出故障的时候逃生之用。
D:它的一些关键部件可以做到双保险，在出现一次，二次甚至三次故障的情况下，也能保障航天员的安全。
答案：D。题目详解:<暂无>
8 . 发现行星运动定律的天文学家是：
A:哥白尼
B:伽利略
C:开普勒
D:张衡
答案：C
9 . 从管理角度上来讲，主管应该是强势的，“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗，作为团队领袖的主管，绝对需要稳定军心，给团队提起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势，团队就缺乏士气和斗志，一个团队的强势是由这┩哦拥闹鞴苁欠袂渴扑龆ǖ摹⑿フ鹕礁冢ê鸢偈蘧? 这段话主要支持了这样一个观点，即( )。
A:团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力
B:一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系
C:“狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领
D:只有团队强大了，其中的首领才能建立起威信
答案：B。题目详解:本题首先排除CD项；一个团队的战斗力由团队的强势决定，而不是由管理能力决定，排除A；由“一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的”可知，一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系。故B项为正确答案。
10 . 通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指( )。
A:定职能、定机构、定职位
B:定任务、定机构、定编制
C:定职能、定机构、定编制
D:定职能、定机构、定职级
答案：C。解析：我们通常所说的“三定”就是指定职能、定机构、定编制。
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