2016年德州陵城区事业单位招聘资格审查教育类递补

发布时间:2025-09-20 09:05:38
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2016年7月4日--7月5日,我区对拟进入2016年德州市陵城区事业单位公开招聘工作人员面试范围人员(教育类)进行了资格审查。根据《2016年德州市陵城区事业单位公开招聘工作人员简章》规定和资格审查结果,并按照笔试成绩,依次递补以下人员进入面试范围(附件1),请以上递补人员于2016年7月12日(上午8:30-11:00,下午2:00-5:00),携带相关资格审查证明材料(附件2)至陵城区人社局三楼事管科进行资格审查,逾期不到者按自愿放弃处理。

2016年德州市陵城区事业单位公开招聘工作人员资格审查(综合类)递补人员公告将于近期公布,请考生随时关注德州市陵城区人社局网站公告并保持联系方式畅通。

2016年德州市陵城区事业单位公开招聘 工作人员资格审查第一批递补考生名单(教育类)
序号 准考证号 姓名 报考岗位代码 成绩 资格审查入围
1 1624320116 孙志彬 001 61.3
           
1 1624320408 宋利娟 002 50.1
           
1 1624320522 卢迪 003 54.4
2 1624320620 任胜锦 003 54.1
           
1 1624320629 杨彩霞 004 53.5
2 1624320701 郝付友 004 53.4
           
1 1624320827 张玲玲 005 58.6
           
1 1624321009 臧殿勇 006 54.2
2 1624320924 郭晶 006 54.2
           
1 1624321322 孙媛媛 009 42.1
2 1624321307 李春晶 009 41.3
           
1 1624321528 王沙沙 012 49.9
           
1 1624321929 郑光英 015 56.9
2 1624321923 李志红 015 55.8
3 1624321926 李燕 015 55
           
1 1624322018 黄文晶 016 49.6
           
1 1624322022 宋丹丹 017 56
2 1624322029 党银平 017 52
3 1624322026 刘媛 017 51.4
4 1624322024 刘卫镇 017 48.9
           
1 1624322211 杨佳佳 024 40.3

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第2篇 2016德州市公安局事业单位招聘体能素质测评通知

测评时间 2016年7月11日(星期一)上午7:30。 集合地点 德州市公安局门前(德州市经济技术开发区长河大道198号)。 参加人员 应聘市公安局所属事业单位岗位的考生,面试结束后,根据考试总成绩和报考岗位,由高分到低分按1:1的比例确定进入体能素质测评范围人员。(名单见附件1) 测评项目及计分办法 测评的项目为男、女纵跳摸高,男、女10米×4往返跑,男1000米、女800米跑。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发﹝2011﹞48号)规定执行。(见附件2) 体能素质测评为达标性测评,凡其中一项不合格的,视为体能素质测试不达标,取消考察政审和体检资格。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的,视作弃权。因弃权和体能素质测评未达标形成岗位上的人员空缺,从参加面试的人员中进行递补。递补人员体能测试的时间、地点另行通知。【查看全文】

第3篇 2016德州市招聘41名人才服务人员报名时间及方式

报名和考试 招聘采取“面试+”方式。网上报名时间2016年7月7日至9日,考生登录德州市人社局网站(http://www.dzrs.gov.cn)、德州市人事考试信息网(http://rsks.dzrs.gov.cn)、德州人才网(http://www.dzrc.gov.cn)、得人招聘网(www.drjyw.com)进行报名,填写并打印《德州德仁人力资源有限公司应聘人员报名登记表》,并于7月12日携带身份证、毕业证、学位证、获奖证书原件及复印件和《报名登记表》或相关证明到德州德仁人力资源有限公司(德城区三八路市人力资源市场四楼)进行现场审核。审核通过后,面试人员将另行电话通知。 根据面试成绩按1:1.2的比例组织考察和体检,因考察和体检被取消聘用资格或因个人原因放弃的,依次递补。 》2016德州市招聘41名人才服务人员 【查看全文】

第4篇 德州市公安局所属事业单位2016年招聘工作人员体能素质测评

测评时间 2016年7月11日(星期一)上午7:30。 集合地点 德州市公安局门前(德州市经济技术开发区长河大道198号)。 参加人员 应聘市公安局所属事业单位岗位的考生,面试结束后,根据考试总成绩和报考岗位,由高分到低分按1:1的比例确定进入体能素质测评范围人员。(名单见附件1) 测评项目及计分办法 测评的项目为男、女纵跳摸高,男、女10米×4往返跑,男1000米、女800米跑。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发﹝2011﹞48号)规定执行。(见附件2) 体能素质测评为达标性测评,凡其中一项不合格的,视为体能素质测试不达标,取消考察政审和体检资格。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的,视作弃权。因弃权和体能素质测评未达标形成岗位上的人员空缺,从参加面试的人员中进行【查看全文】

第5篇 2016年德州市招聘水电、暖通工程技术人员

招聘岗位及职责 1、水电工程师兼水电材料员。主要职责:负责整个项目建设过程中水电专业的质量管理工作;负责及时对施工现场有关水电专业技术性问题提出处理建议,并会同施工企业解决处理;完成领导交办的其他工作事项。 2、暖通工程师兼暖通材料员。主要职责:负责整个项目建设过程中暖通专业的质量管理工作;负责及时对施工现场有关暖通专业技术性问题提出处理建议,并会同施工企业解决处理;完成领导交办的其他工作事项。 招聘条件 遵纪守法,品行端正,无违规违纪和不良从业行为;勤奋敬业,责任心强,吃苦耐劳,能常驻施工现场;身体健康;认同并遵守我公司和市人力资源和社会保障局相关规章制度、规则;年龄40周岁以下(1975年6月25日后出生)。www.xiaononfu.com 招聘人员数量及岗位条件 水电工程师兼水电材料员、暖通工程师兼暖通材料员各1人,限男性,全日制大学专科以上学历,具备三年以上本专业施工现场工【查看全文】

第6篇 2016德州市招聘41名人才服务人员

招聘岗位及职责 人才服务专员:13人,人才服务专员负责直接联系县市区企事业和人才(每人负责一个县市区),提供政策咨询,全程代办相关服务事项,收集汇总企业人才需求,听取反馈意见建议,协调解决相关问题。 人才大厅窗口工作人员:22人,主要职责为解答人才政策,具体承办各项人才业务。 人才公寓管理服务人员:6人,主要工作职责为制定服务规章,为入住公寓的人才提供管理服务。 招聘条件 (一)基本条件 遵纪守法,品行端正,无违规违纪和不良从业行为;勤奋敬业,责任心强,有团队意识;身体健康;认同并遵守我公司和市人才综合服务中心的工作理念和相关规章制度、规则,服务期限不低于三年;年龄30周岁以下(1985年7月7日后出生)。 (二)岗位条件 人才服务专员:限男性,全日制本科以上学历,并具备相应的学位;熟悉人才政策,有开拓创新意识,工作主动性强;具有较强的沟通、交流、协调能力和服务意识;能吃苦【查看全文】

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