2017国考的脚步如期而至，万千考生已经投身于火热的备战之中，在那些忙碌的身影中，总不乏“女生”这一抹亮丽的风景，她们以自己的实力追逐着梦想，描绘着心目中的未来，挥洒着汗水，以不屈不挠的干劲顶起了公务员考试的“半边天”。那么女生如何挑选报考职位呢?在此中公教育专家进行总结，整理出女生在挑选公务员职位时的 “三取”与“三弃”，希望女生在2017国考的报考中运用自身优势，挑选出适合自己的岗位。
女生报考考务员的“三取”：
选取一：文秘、财会或人事等相关职位
女生的性格比较细致耐心，心思细腻周到，具备较好的语言表达和公文写作能力，对于起草文件，策划活动，沟通协调交流以及处理审核庞大数据等能力方面具有天生的优势，而这些工作的工作强度相比较其他职位而言比较轻松，工作环境也较好，对自身的职业发展能够获得更好的发展前景。
选取二：高学历要求的职位
近年来，“女多男少”的现象正从外语专业类院校、师范类院校逐渐向综合性大学蔓延;甚至在以理工科专业为主的院校里，女生的比例也在逐年攀升。即使是临床医学这种男生占优势的专业，女生也从“绝对劣势”过渡到“微弱优势”。高校女生比例尤其是高学历层次女生正以“神速”的比例，“教室里成为一片‘紫嫣红’的‘女儿国’”的说法虽有些夸张，但不得不承认，女生高学历人群在逐年上升，因此，为了规避和大部分的男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择要求学历较高的职位报考。
选取三：有外语要求的职位
女生在学习比较刻苦，特别是在对待外语上有突出的自觉性和更加持久的毅力，大部分的女生在大学期间通过了英语四级或英语六级的考试，甚至已经达到英语专业八级水平，并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语，这些都是在公务员岗位竞争的首选。女生天生的亲和力，优雅的气质和漂亮的形象，在外语翻译类的职位中具有得天独厚的优势， 因此，女生可以选择外语要求的职位报考。
[1] [2] 下一页
第2篇 中国人寿集团校园2017招聘4190人
公司名称 招聘计划数 寿险公司 总部 45 研发中心、数据中心 175 全国各地分支机构 3015 资产公司 总部 8 财险公司 总部 35 全国各地分支机构 837 养老险公司 总部 17 北京分公司、四川省中心 5 电商公司 总部 20 省区域分公司 10 国寿投资公司 总部 13 海外公司 深圳服务中心 10 【查看全文】
第3篇 海南航空基础2017年校园招聘报名方式招聘安排 ㈠招聘站点(附件) ㈡简历投递 请登录海航集团人才招聘网站：http://hr.hnagroup.com，选择校园招聘中海航实业-海航基础的相应岗位，投递简历进行网申。 ㈢面试考核 对于通过简历筛选的应聘者，后续将由我司通过电话、邮件、短信等形式与您联系，并通知下一步具体安排。 联系方式 联系人：韩先生、陈先生 联系电话：0898-69960373、0898-69960376 办公邮箱：zhenx-han@hnair.com、rt-chen@hnair.com http://www.xiaononfu.com/ 通讯地址：海南省海口市美兰区国兴大道5号海南大厦42层 邮编：570203 》海南航空基础2017年校园招聘850名人员【查看全文】
第4篇 海南航空基础2017年校园招聘站点序号 站点 宣讲院校 宣讲时间和地点 1 南京站 南京大学 10月11日15:00-17:00 鼓楼校区知行楼二楼报告厅 2 福州站 福州大学 10月14日15:00-17:00 图书馆明德厅 3 成都站 四川大学 10月16日9:30-11:30 就业指导中心222室 4 天津站 南开大学 10月18日15:00-17:00 伯苓楼二楼多功能厅 5 长沙站 湖南大学 10月20日15：00-17：00 中楼-306室 【查看全文】
第5篇 海南航空基础2017年校园招聘人员岗位表（点击链接查看岗位职责） 序号 需求岗位类别 人数 1 品牌公关类 6 2 行政类 15 3 人力资源类 15 4 财务类 30 5 战略规划/项目类 7 6 审计/法律/合规类 10 7 信息技术类 7 8 采购/配送类 10 9 地产开发类 30 10 基建工程类 70 【查看全文】
第6篇 海南航空基础2017年校园招聘850名人员员工职业发展及福利待遇 ㈠员工职业发展 我们实行“管理+技术”职业发展双通道，并提供职业生涯咨询辅导，帮助员工规划自己的职业生涯。同时，我们有系列的后备人才培养计划，包括高潜质人才(HPT)、国际化人才、杰出青年军、85·85、90·90、后备项目经理、后备工程总监、后备营销总监、金融英才、后备综管经理等，培养造就了一大批年轻有为的干部精英，开辟了职业发展新通道。http://www.xiaononfu.com/ ㈡福利待遇 1.公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇; 2.依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金，办理商业补充医疗保险、雇主责任险; 3.提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利; 4.员工享有企业年金、员工体检、员工互助基金、过节费、生日祝贺、病休探望、结婚【查看全文】
