1、笔试结束后，进行1:5面试，即招聘岗位前5名的应聘者晋级下一轮2，然后是体检、体能测试（公安）的前3名的应聘者等将进入面试。即1:33。面试第一位的是1:1。地方各级机关公务员招聘由省公务员部门组织。必要时，省公务员部门可以授权市公务员部门组织公务员考试。公务员考试由公务员部门组织实施。对于处级以下公务员及其他同等非领导职务的录用考试，公务员录取比例一般为：1:1，以确定人员是否准备上岗，1:3为面试比例。
1、公务员面试比例未达到1:3比例怎么办？如果面试比例未达到规定比例（不一定是1:3），将先进行调整，补充面试人员数量。如果调整后仍未达到比例，面试将正常进行，但对考生的面试成绩有明确规定。达到该组考生的平均分后，按从高分到低分的顺序确定进入下一环节的考生。有的地方提前规定了具体分数，比如60分。考生达到60分后，按照从高分到低分的顺序确定进入体检人员。面试过程中不可能取消职位，笔试成绩低于及格线的候选人更不可能被重新录用。
2、公务员考试录取编号1:3或1:5是什么意思？ 1、笔试结束后，面试的考生为1: 5名，即某招聘岗位前5名的应聘者将进入笔试下一轮第2轮，然后在体检中，前3名的应聘者体质测试（公安考试）合格者进入面试，即1: 33，择优录取第一名参加面试，即1: 1。然后进行政治审查。 4、政审合格者录取；政治审查不合格的，予以录取。
3、公务员考试中的考试比1:1和面试比1:3是什么意思？公务员考试比例：1:1一般是确定准备上岗的人员，1:3比例是面试比例。根据笔试成绩，前三名进入面试阶段，1人通过考核。公务员考试是公务员行政部门组织的针对正科级以下及同等非领导职务的公务员录用考试。 《中华人民共和国法》（-0/）规定，名科员及其他同等职级（-0/）以下的非领导职务，应当通过公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用。招生。民族自治地方依照前款规定招收少数民族考生时，应当依照法律和有关规定适当考虑公务员。中央机关及其直属机关公务员负责组织招聘。地方各级机关公务员录用工作，由省公务员厅组织实施。必要时，省公务员部门可以委托市公务员部门组织招聘。
4、公务员录用比例1,333,603人。这是否意味着一个职位只需要三个人面试？是的。这不是申请人数的问题，与申请人数无关。该职位招聘1人，比例为1:比3。三人（笔试前三名）进入面试，无论应聘人数多少，是100人、1000人还是10000人。另外，前提是至少有3人通过笔试且笔试成绩合格。进入面试。如果应聘人员通过笔试的人数不足三人，则只有两人甚至一人可以进入面试。
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