嘉禾县卫生健康系统事业单位2020年招聘人员笔试成绩查询入口
面试
1.面试组织
经嘉禾县县委新冠肺炎疫情应急处置指挥部同意后，面试由县卫生健康局统一组织实施。
2.面试对象。
按笔试成绩1∶2的比例从高分到低分确定面试人员。若按比例确定面试人数的最后一位出现笔试成绩相同的一并列入面试范围，若笔试入围对象放弃参加面试，则从同一岗位笔试成绩中从高分到低分依次递补，递补后面试对象达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。
3.面试形式。
采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行。
4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。
5.面试时间和地点。经嘉禾县县委新冠肺炎疫情应急处置指挥部同意后，在嘉禾县县政府门户网站上另行公告，面试时间和地点见面试通知。报考人员应按照通知上确定的时间、地点及要求参加面试。
6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在7095分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
7.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），应参加面试而未参加面试的人员和面试成绩在70分以下（不含70分）的人员不予聘用。
8.综合成绩合成与成绩排名。
⑴成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
⑵成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名。综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。若成绩还相同则再增加组织面试。
》嘉禾县卫生健康系统事业单位2020年招聘75名人员
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