《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假-4/、第四条职工有下列情形之一的，不得享受当年休假：（1 ）员工依法享受寒暑假，且期间天数超过休假天数； （二）职工请事假超过20天，单位不按规定克扣工资的； （五）工龄20年以上的职工请病假超过4个月的，国家法定节假日和休息日不计算在内。假期期间的假期。
一、规定的公务员带薪休假天数。公务员工作满1年但累计不满10年的，享受5天年休假；工作满10年不满20年的，享受10天年休假；如果他工作了20 年或以上，这一年就是1 月15 日。工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。年假每年都会用完，不能跨年使用。有下列情形之一的，职工不享受当年休假。1、职工依法享受寒暑假，且休假天数多于当年休假天数； 2、员工事假累计超过20天，单位不按规定扣除工资； 3、工作满1年以上10年以下的员工请病假2个月以上； 4.工作满10年不满20年的员工请病假3个月以上； 5、工龄20年以上的员工，病假时间4个月以上。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假-4/。职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2、国家对公务员假期有哪些规定？国家对公共假期的规定如下：工作一年以上不满五年的，每满一年休假三天；工作满5年不满10年的，年休假7天；职工工作满10年不满20年的，每年休假10天；工作满20年不满30年的，每年休假15天；工作满30年以上的，每年休假10天。 20天。根据《中华人民共和国职工法带薪条例》第三条规定，职工工作满一年不满十年的，享受五天年休假；工作满10年不满20年的，享受10天年休假。已经到了20年了，那一年——1月15日。
3、公务员年休假有哪些规定？在机关工作满一年不满十年的公务员，享受5天/年-1/年；在机关工作满一年不满十年的公务员，享受10天年休假；工作满10年不满20年的，享受年休假10天；一年有15天年假。 《职工带薪年休假——3/》第二条国家机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户等的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假。带薪年假。单位应当保障职工享受年休假。每年一月份，员工享受与正常工作时间同等的工资收入。第三条职工工作满1年不满10年的，享受5天年休假；工作满10年不满20年的，享受10天年休假；工作满20年以上的职工，每年1月15日不得享受国家法定节假日和休息日。假期包含在假期年中。第四条职工有下列情形之一的，不得享受当年休假： （一）职工依法享受寒暑假，以及休假天数超过假期天数； （二）职工请事假超过20天，单位未按照规定扣发休假工资的； （五）工作满20年以上的职工，请病假时间超过4个月的。
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