公务员法适用于这两类人员。虽然《劳动合同法》规定实行聘用制度的事业单位与其职工订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同，但还有其他法律、行政法规或者国务院规定与事业单位签订合同。人员聘用合同不是劳动合同（劳动合同是全国统一标准合同）。 2008年1月1日是《劳动合同法》。 《劳动合同法》不适用于公务员和推荐人。
一、《劳动法》的适用范围是否包括公务员和事业单位工作人员？ 2008年1月1日是《劳动合同法》。公务员不适用劳动合同法并参照。公务员法适用于这两类人员。虽然《劳动合同法》规定实行聘用制度的事业单位应当与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，但法律、行政法规或者国务院规定另有规定。没有规定的，从其规定。按照本法的有关规定执行，其他法律没有规定的，适用合同法。国务院和人力资源社会保障部门对事业单位的用工、工资、解除劳动合同等方面都有单独的规定，比较完善，如《事业单位人事管理条例》等，还有《事业单位人事管理条例》等。人员聘用合同不是与事业单位签订的劳动合同（劳动合同是全国统一的格式合同）。实践中，事业单位工作人员基本不适用劳动合同法，但国家机关、事业单位编外人员（即与劳动关系建立的工作人员）适用劳动合同法。国家对国家机关、事业单位工作人员加班工资没有法律规定。只是我工作了这么多年，根本拿不到加班费。
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