公务员考试面试题的特点之一是时间敏感性很强。试题将与当前热点话题紧密结合，这也对考生提出了更高的要求。如果考生不了解材料中提到的热点话题，就很难全面、综合地进行考察。深入回答问题。 2023年国考笔试成绩即将出炉，面试即将到来。如果想要更好地进行采访，就需要从现在开始做好采访的复习和准备，每天积累一些时下的政治热点话题。接下来公务员考试网小编每天带大家了解一下2023年国考面试热点，帮助大家更好的备考！
面试热点：公考招聘，聚焦基层是个好方向
1.热点背景
近年来，无论是国考还是省考，着眼基层的导向都非常明确。今年，各地公务员招录政策继续注重基层导向。有的省份安排县以下机关招聘计划占比达到80%以上。不少地区还推出了支持各类专业技术人才到基层就业的激励政策，释放和引导高校毕业生为基层做出贡献的明确信号。 2023年国考招聘计划中，招聘岗位为县（区）级及以下直属事业单位的比例为74.91%，比去年提高5个百分点。
2、热点解读
近年来，公考招生计划和政策趋势向一线基层和偏远地区倾斜。这种倾斜的出现，主要是由当前经济社会发展特点以及党的干部培养和干部队伍建设传统决定的。特别是我国已经进入全面深化改革的新时期。基层肩负的乡村振兴和农业农村现代化发展工作量巨大。需要更多新鲜血液的补充和人才的支持，推动基层不断发展。
一方面，公考招聘向基层、一线倾斜，有利于缓解就业压力。数据显示，2023届大学毕业生人数预计为1158万人。这是国家宝贵的人才资源。我们应该想方设法为应届毕业生就业。现代农村是创业的沃土、希望的原野。继续扩大公考招生规模，减少应届毕业生参加公考的政策限制，引导优秀大学生投身基层一线工作。他们可以提供宝贵的就业机会，同时充分发挥自己的才能。专业优势为基层发展积蓄潜力。
另一方面，公考招生向基层一线倾斜也有利于加强基层治理，推动基层治理现代化。 “郡县治好，天下便安”。基层是国家治理的末端、服务人民的最前线。无论是巩固扩大脱贫攻坚成果，还是着力推动乡村振兴；无论是践行群众路线化解社会矛盾，还是抓好基层党建促夯实基础，都取决于一支扎根基层、服务基层的高素质干部队伍。公务员招录面向基层，就是要夯实基层治理基础，为乡村振兴凝聚力量。
同时，我们也应该看到，尽管有政策倾斜，但由于基层环境艰苦、发展相对落后，人才往往留不住基层，成为制约乡村振兴和乡村振兴的瓶颈。发展。那么如何留住人才呢？
一、筑牢基层留人基础
充分利用乡村振兴战略的政策优势，提高软硬件质量和效率，增强人才吸纳能力，为青年人才返乡就业创业提供更好的外部环境。
2、凸显本土人才依赖效应
深入分析研判本土人才本地就业优势，采取针对性招聘和定期服务，加强政策吸附、情感网络和职业规划帮助，让本土人才在工作、生活和工作中找到归属感。情绪。
3、畅通人才晋升通道
打通从乡镇到城市晋升的“堵点”，改变机械手段“留住人”的“痛点”，形成做好事、展示能力价值的“亮点”。
以上是公务员考试网小编整理的国考日常面试热点。如果你跟着小编，每天了解一点面试热点，你一定会在面试中脱颖而出，面试成功！
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