每年都有那么多人参加公务员考试，那么在考试之前，你对公务员的编制和待遇水平了解多少呢？下面公务员考试网小编就为大家详细介绍一下！
公务员等级划分比较明确，其工资福利也按照与其职务相对应的标准执行。
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公务员职系之间的对应关系
1、公务员领导职务级别与级别的对应关系：
1、国家级正职：一级
2、国家级副职：二级至四级
3、省部级职务：四级至八级
4、省部级副职：六级至十级
5. 厅局级专职职务：8至13年级
六、司局级副职：十级至十五级
七、县级正职：十二级至十八级
8、县级副职：14级至20级
9、乡镇级正职：16级至22级
10、乡镇级副职：17级至24级
11. 证券交易所级别的全职职位：18级至26级
12、证券交易所副职：第19级至第27级
2、综合管理公务员与级别的对应关系：
1、督察：8级至13级； （相当于局级）
2、副巡视员：10级至15级；
3、研究员：12级至18级； （相当于县级）
4、副研究员：14级至20级；
5、科长：16级至22级； （相当于乡镇级）
6、副科长：17级至24级；
7、科员：18级至26级； （相当于村级）
8.文员：19级至27级
3、专业技术公务员
专业技术公务员职务分为十一级。一般职称从高到低依次为：一级总监、二级总监、一级高级监事、二级高级监事、三级高级监事、四级高级监事、一级监事、二级监事。一级主管、三级主管、四级主管、专业技术人员。
4.行政执法公务员
行政执法公务员职务分为十一级。一般职称从高到低依次为：督导、1级高级发起人、2级高级发起人、3级高级发起人、4级高级发起人、1级发起人、2级发起人、3级发起人、4级发起人、1级行政执法人员、二级行政执法人员。
5、军事职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、上校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉、一级军士长、二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，上士，下士。
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公务员的待遇如何？
公务员的工资由四级组成，第一级为基本工资，第二级为工龄工资，第三级为奖励工资，第四级为补贴工资。顾名思义，我们先来说一下各个文件对应的含义以及得到的数字。
1、基本工资
即岗位工资加职级工资是工资的主要组成部分，也是确定未来养老金、抚恤金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，但是否会实施尚不得而知。
2.工龄工资
公务员工龄工资，又称年功绩工资，是根据职工的服务年限，即工作经验的积累和劳动贡献，给予职工的经济补偿。工龄工资是分配制度的重要组成部分。虽然数额不是很高，但工龄工资的作用却不容小觑。
3. 激励性工资
激励工资实际上是指公务员的年终奖金，即奖金。是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。也就是说，没有超过绩效标准的努力和贡献，就无法享受任何形式和数额的奖励工资。凡在定期考核中被认定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、工资补贴
资本补贴是为了补偿公务员额外的或者特殊的劳动消耗，保证其工资水平不受特殊情况影响，以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的价格补贴、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动建筑补贴等。
看完这篇，相信大家对公务员的工作福利有了一定的了解。希望这篇内容能够对大家的应用选择有所帮助。
选择好位置，事半功倍
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