众所周知，国家公务员考试主要有三种面试形式：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试。其中，最常用的是结构化面试，其次是无领导小组讨论。与结构化面试相比，无领导小组讨论的使用并不多。因此，有些朋友不知道如何准备无领导小组讨论，如何完整、顺利地完成面试。接下来，公务员考试网小编就给大家介绍一下无领导小组讨论面试的相关内容。
1、准备大纲阶段，注意审题
在大纲准备阶段，考生一般有10分钟左右的时间准备并记下答题要点。一方面，我们要清楚地考察题中有多少题、是什么题。审查清楚个人陈述的主题是什么，审查讨论的范围和时间要求，审查总结陈述是介绍代表还是按顺序总结，以避免讨论出现错误。
另一方面，材料也要审核清楚。没有领导者的材料相对较长。复习题时要学会精简信息，提炼关键词和要点，复习清楚材料与题目之间的关系。写大纲时，必须回答清楚、简洁，思考尽可能全面。为后续讨论奠定基础。
2、个人陈述阶段，注重个性化答案
个人陈述阶段是考生第一次出现在考官面前，也是展现自己实力和水平的时候。大家的问题都是一样的，如何在第一轮脱颖而出，更重要的是内在和外在的提升。
第一阶段的准备工作将在这里发挥重要作用。如果是前置演讲，候选人能够充分呈现自己准备的内容，合理、有理有据，注意控制时间。此时更注重的是与考官的沟通感以及自己的冷静表达；如果候选人稍后发言，他在内容上可能没有太大优势。这时，内容可以结合实际情况，强化言语交际感。内容描述应该更加简洁、清晰，可以选择不提及已经多次陈述的内容。
这里考生要特别注意的是，在发言阶段要记录他人的意见，并注意观察其他考生，以便更好地应对第三阶段的讨论。
3、小组讨论阶段，注意自己的定位
经过第二轮个人演讲，候选人们对彼此有了基本的了解。这一轮我们一定要保证增加讨论中有效发言的数量。根据自己的能力和情况选择扮演不同的角色。作为领导者，可以引领讨论方向，调动在场候选人的积极性，维护大局。你还可以充当时间管理者，控制讨论的进度，推动讨论进一步走向结果，并提醒大家注意节奏，通过及时的总结凸显自己的作用；不擅长说话的人可以把大家的发言录下来，在场上冷场的时候抓住机会表达自己。
总之，大家在讨论中要根据现场情况不断做出调整，展现自己的优点，避免自己的缺点。总会有一款适合您。
4、总结演讲阶段，注意大方的演讲
总结陈述是总结员作为小组代表，向访谈者准确、客观地陈述小组讨论的结果，并对讨论过程中的不同意见进行记录和整理，使其条理清晰、论证充分。如果你能全面、逻辑性地表达小组的观点，你就可以推荐自己成为总结者。如果没有得到大家的认可，就不要盲目坚持。你可以适当组织大家为总结提供材料，展现你的领导能力和组织能力。
做总结性演讲时，要注重大事，放开小事。不要向能力差的人推荐，也不要有伤害他人的意图。如果是自我推荐，就问你是否有什么补充，而不是问你同意还是不同意。没有考官的要求不要去。评估之前候选人的意见；如果是重复的，不要轻易改变，因为时间和能力不支持；当很多人推荐你，三四个人，而你自己不做的时候，你就是在逃避责任，没有责任感。
以上是公务员考试网小编为您介绍的无领导小组讨论面试的相关内容。如果你身边有朋友申请的职位采用无领导小组讨论面试形式，你可以参考以上内容，提前练习和准备。
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