前阵子还是“泥腿子”的湖南君山区许市镇高新村村主任江延林，最近已来到镇政府上班。湖南省为进一步调动基层干部的工作积极性，首次从优秀村干部中考录８５名公务员，激发基层干部的创造力，受到社会各界的热评。
村级组织是经济发展、社会进步和政权稳固的重要基础，但处于国家“行政末梢”的村干部，长年累月生活在农村，“下田为农、上田为官”，很少受到干部政策的眷顾。湖南省在基层组织建设中，通过加强基层队伍选拔，大力激发基层干部的创造活力。
今年，湖南省首次大规模从优秀村干部中考试录用公务员，专门拿出８９个指标给村干部，报考条件相对放宽了对他们的年龄和学历要求，最后，共有８５名优秀村干部考录为公务员。据组织部门介绍，他们大多数年龄在３５岁以下，高中学历占了三成多，主要充实乡镇公务员队伍。
江延林１９９９年当选村主任时，村集体负债６０余万元。上任后，他主动与支部成员走访党员，寻求发展路子，６年时间偿还欠款。他还多方争取资金，修通了全长近５公里的全区第一条“通村公路”。
“这次能考上公务员，不仅是我个人的幸运，也是像我这样的众多村干部的幸运。”江延林对记者说。
湖南省委组织部负责人认为，“村官”也可考公务员，有助于改变农村“工作干得最好，身份还是农民”的局面，使村干部政治上有奔头，工作上更有劲头。
