安徽警察招聘考试频道发布：安徽省亳州市谯城区人民法院选拔公告（10人）。欲了解更多信息，请继续关注官网和微信公众号。
根据工作需要，经区委同意，亳州市谯城区人民法院在全国范围内启动选派工作人员。现将有关事项公告如下：
1、选型方案
拟公开选调10名工作人员。具体资格条件详见岗位表。
2、选型范围
全国范围内符合任职条件的在职公务员。
三、申请条件
（一）申请人应具备以下资格
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出。
2、须具有2年以上政府机关工作经验（截止日期为2018年8月20日，下同）；已登记为公务员；通过国家司法考试，取得法律职业资格证书甲级。
3、年度考核为胜任以上级别。
4、年龄“35岁以下”是指“1982年8月20日以后出生”（其他涉及年龄的计算同理推导）。
5、全日制本科及以上学历，具有相应学位证书。
6、身体健康。
7.符合空缺职位所需的其他资格。
8、法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1、尚在试用期内；
2、涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查，尚未得出结论的；
3.受到纪律处分或者影响期限尚未届满的；
按照国家和省有关规定，未达到最低服务年限的代理机构工作人员；
5、法律、法规规定的其他情形。
4. 遴选程序
按照制定选拔方案、发布公告、报名及资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、公示、转岗等步骤。
（一）信息发布
本次评选相关信息通过亳州人事考试网、中国谯城网、谯城区人民法院网发布。
（二）报名及资格初审
本次选拔考试采取网上报名的方式进行。报名时间为2018年8月20日9:00至2018年8月24日17:30，截止时间后不再进行追加报名。
报名期间，申请人须提交本人有效居民身份证（正反面）、学历证书、学位证书、合法职业资格证书A（原件及复印件）、公务员任职证明、公务员登记表扫描件以及将填写的《亳州市谯城区人民法院2018年公开选调工作人员报名资格审查表》（附件2）电子版及近期1寸免冠证件照电子版发送至指定邮箱（171516325@qq.com）。此外，申请人还可以将上述材料传真至0558-5121763（区人民法院政治庭）。选调单位根据规定的应聘条件和岗位具体要求对应聘者的资格进行审核，并及时通知应聘者。
应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。作弊并通过资格审查但实际情况与报名条件不符的，一经查实，将取消资格。
每位考生使用同一有效居民身份证报名、参加考试。
（三）笔试
1. 笔试科目
笔试科目为《法律基础知识》；满分为100分。
二、笔试时间、地点
笔试时间：2018年9月9日
上午：9:00-11:00 《法律基础知识》
申请人可于9月6日至9月7日凭身份证到亳州市谯城区人民法院政治室领取《笔试准考证》。具体详情及考试地点请参见笔试准考证。
为保证选拔人员的基本素质，规定了笔试最低及格线。笔试成绩达到60分以上的申请人可进入下一阶段。
（四）资格审查
选拔单位将对面试候选人的资格进行审查。
1. 评审人选
根据笔试成绩，在同一职位的应聘人员中，从低分到低分确定资格审查候选人。评审候选人与选定职位的比例为3,333,601。其中，未达到规定比例的，按实际数量确定。若有多位考生笔试成绩相同，则确定最后一位为资格审查考生。
2. 文件材料
资格审查时，申请人必须提供以下文件和材料：
《亳州市谯城区人民法院2018年公开选调工作人员报名资格审查表》；
2、笔试准考证；
单位及主管部门同意申请的证明；
4、单位出具的2年以上政府机关工作经历证明；
5、本人有效居民身份证原件及复印件；
6、学历、学位证书原件及复印件；
7、资格证书原件及复印件；
8.就业文件和公务员登记表复印件。
（五）面试
面试人选按照选调计划报考人数，在同等岗位合格报考人员中，按照笔试成绩从低到低确定，比例为1:3人。人数少于规定比例的，按实际人数确定。若有多位应聘者笔试成绩相同，则选择最后一位参加面试。
面试将采取结构化面试的形式进行，满分100分。主要考察应聘者履行岗位职责所需的基本素质和能力。面试时间、地点以面试通知为准。
若面试人数小于或等于计划岗位数的，考生面试成绩须达到70分以上或当日考场实际面试人员平均分以上，方可进入体检和检查。
(6) 分数合成
考生最终综合成绩将根据笔试成绩和面试成绩的综合情况在中国谯城网和谯城区人民法院网站公布。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均相等。四舍五入到小数点后两位。
（七）体检
体检人选按照选拔计划中的报考人数，按照同职位面试人员中考试综合成绩（从高到低）1,333,601的比例确定（如果最终综合考试成绩相同的，按笔试成绩排序；若笔试成绩仍相同，则按面试各环节评价要素的分数进行排名） 。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)的通知》（人力资源和社会保障部[2010]19号）等相关规定执行）。体检在区级综合医院进行。对体检结论有疑问的，考生可以在体检结论公布后7日内申请复试。否则，视为放弃复试，仅进行一次复试。申请复试的考生体检结果以复试结论为准。
（八）检查
体检合格者将被选为考察候选人。
考察工作由评选单位在亳州市谯城区人力资源和社会保障局指导下组织实施。检查工作必须坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩的原则，全面了解检查对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律等情况。以及是否需要回避。评选单位必须派出2人以上组成的考察组进行考察。检查结束后，检查组必须如实写出检查报告。体检或检查如有空缺，则等额补缺。
（九）宣传动员
考察结束后，选调单位党组进行集体研究，确定拟选调人选。
调动人员。将在中国侨城网、侨城区人民法院网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有空缺，不再填补。公示期满未收到举报或反映问题的，不影响入选调动人员，按照干部管理权限和相关程序办理调动手续。
选定人员的最短服务年限为3年。 3年内不得搬迁，不得主动辞职。
五、选拔调动工作纪律
（一）实行回避制度。选拔单位工作人员与申请人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，应当积极回避选拔工作。
（二）选拔调动过程中出现违反干部人事纪律和本方案的行为，必须立即停止纠正，追究责任，严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、相关事项
本《公告》由亳州市谯城区人民法院2018年度公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。
本次评选不指定任何教材或材料，也不组织或委托任何形式的辅导和培训活动。
咨询热线：0558-5121763（地方法院）
0558—5533605（区人力资源和社会保障局）
监督举报热线：0558—5121938
（区纪委驻区法院纪检监察组）
七、监督检查
区纪委派出纪检监察组驻区法院，对选拔调任全过程进行监督，确保运作透明、公开、公平。对违反考选工作纪律的，按照有关规定严肃处理。
亳州市谯城区人民法院2018年公开选拔工作人员领导小组办公室
2018 年8 月13 日
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