公务员考试乙类内容：行政职业能力考试、应聘论文，部分岗位要求进行公安专业科目考试。行政职业能力倾向测试主要通过客观纸笔测试的方式，测试与公务员职业密切相关、适合测试的基本素质和能力。申请论文主要考验考生的阅读理解能力和综合分析能力等。
一、A类和B类的区别
1.待遇差异：
工资是根据你所做的工作和具体的就业单位来确定的，而不是根据职位来确定。两者的差别并不大。
2、和：在考试方面的区别
（一）应聘A类岗位考生笔试公开科目为《行政职业能力测验》（A）、《申论》。 B类岗位多处于专业领域、基层，要求候选人具有较高的执行力、执行力和业务运作能力。
（二）应聘B类岗位考生笔试公开科目为《行政职业能力测验》（B）一科。 B类岗位多处于专业领域、基层，要求候选人具有较高的执行力、执行力和业务运作能力。
二、公务员基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄18周岁以上35周岁以下，刚毕业硕士研究生、博士研究生（非就业）年龄可放宽至40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）品行良好；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合岗位要求的工作能力；
（七）具有大专及以上学历；
（八）具有部门规定的拟任职务所需的其他资格。
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