如果您所在地区没有五年最低服务期限，您可以在试用期结束后参加考试。
除公开公务员选拔考试外，目前再次报考公务员考试的公务员按工作年限大致可分为以下三种情况：
1、一年试用期未满的，不得再次申请；
根据人力资源和社会保障部发[2011]62号《新录用公务员试用期管理办法(试行)》号文件，第二十六条规定：
新录用公务员（指试用期一年以内的公务员）不得报考其他机关公务员，不得报考企事业单位工作。
2、已满五年服务期的，申请不受限制；
《新录用公务员任职定级规定》 中曲发[2008]20号文第六条规定，新录用公务员在机关的服务期限最低为五年（含试用期）。那么我们就可以理解只要达到五年
最低服务年限没有限制，因此您可以选择辞职或另谋出路。当然，再次报考公务员考试没有限制。
3、试用期满一年，任职不满五年的，是否可以再次报考公务员。在实际招聘过程中，对政策的理解存在差异。
如果您不是公务员经理，在没有当地限制的情况下（少数州和城市限制事业单位和事业单位人员申请公务员），您可以申请。资格审查时，只需提供用人单位的同意证明即可。属参考公务员管理的事业单位工作人员，在未完成原单位最低服务年限前两年内辞职的（无论是否办理辞职手续）或者被取消聘用资格的；他们不被允许注册。
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