国家公务员之间的竞争如何？以2023年国考为例，招录人数为37100人，最终通过考试人数约为2597700人，参考人数约为1525000人，平均竞争比为41:1人。
1、国家公务员的竞争情况如何？
以2023年为例，招聘岗位数为17655个，较往年增加910个岗位；招生人数为37100人，比2022年增加了5858人。2023年国考招生人数创历史新高，是近年来招生人数最多的一次！而连续四年的“扩招”，提供了更多的就业机会。
这对于广大考生尤其是应届毕业生来说是个好消息，因为2023年国考专门设立了2.5万个计划专门招收应届大学毕业生，服务和促进大学毕业生就业，所以2024年国考我们拭目以待。考试！
此外，2023年国考招聘对考生的工作经验要求也较为广泛。其中，无工作经验限制的人员32731人，岗位15019个，分别占总人数的88.22%，占岗位总数的85.07%，比去年增加了2个百分点。关于。
2、国家公务员考试难吗？
1、报名人数大幅增加
国考的申请条件将比省考和市考的限制宽松。例如，户籍限制较少，任何省市的考生都可以报名，特别是对于那些想在大城市定居的考生。如果你想获得优秀的教育资源和户籍，国考是一个很好的渠道。
同时，国考中有大量的职位适合应届毕业生，因此应届毕业生通常将其作为求职的第一站。当然，近年来，毕业生人数逐年上升，基础学术水平也不断提高。国家考试的竞争力。
2. 名额有限
近年来，政府进行了大刀阔斧的机构改革，很多机构都进行了缩编，因此招收的人员数量也相对减少。一些热门岗位的热度并没有丝毫下降，但如果选择去偏远或者基层工作，难度可能会比较小。
3、平台起点高
国家考试职位的招聘由中央一级进行。很多职位，比如中央部委、省市级职位都是通过国考才招收的，而省试职位一般都是在县乡级，所以平台上有差异。一旦通过考试，职业发展将会更加广阔，很多能力优秀或者目标远大的人都会选择国考。
以上是国家公务员的竞争比例。如果您想了解更多关于2024年国家公务员的信息，可以访问公务员考试网查看最新消息。
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