事业单位工资结构由岗位工资、工资等级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成（主要根据自然地理环境、社会发展等差异，对工作和工作人员给予适当补贴）生活困难、边远地区）构成，其中岗位工资和工资等级工资为基本工资。
好处：
1、工资收入
2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，提高机关事业单位退休人员退休待遇。调整后，岗位薪资标准将适当提高，其他级别的薪资标准也将相应提高。如果折算成实际工资收入增长，平均每人每月增加300元左右。
2、优先聘用编外人员
在事业单位改革中，编外人员的安置，由人力资源部门根据实际需要签订劳动合同，分配给各机关、单位；在某些情况下，人力资源部门会指定劳务派遣公司和派遣单位服务。这两类用工方式一般由地方财政资助。
3、自主择业者的报酬
对愿意自主择业、创业的，或因机构改革无法继续履行劳动合同，需要解除劳动关系的编外人员，给予一个月工资补偿每一年的工作。部分生活、就业有困难的人员可考虑安排公益性岗位就业。就业部门加强对失业人员的技能培训，帮助他们尽快找到新的就业岗位。
如果在事业单位改革过程中，你遇到从行政事业单位转入企业的职工，那么你的退休年龄距离实际退休年龄还有5年。也可以在相应的企业退休。这也是人们常说的“内部退休”制度。
以上是事业单位的薪资构成和福利待遇。与公务员考试要求相比，事业单位要求较少，竞争压力较小。因此，选择公务员考试的考生也可以考虑事业单位，这也将给他们又一次上岸的机会。
