2022年国家公务员考试笔试成绩即将公布。笔试成绩公布后，进入面试的考生需要开始准备面试。国家公务员考试面试形式采用抽签方式确定。所谓知己知彼，百战不殆。下面就让鸭侠考试编辑为您简单解答“公务员面试的主要形式有哪些？”这个问题。
1. 结构化面试
结构化面试也称为标准化面试。结构化面试是省考中最常见的面试方式。他们主要考察考生的单方面表达输出。它们相对公平，使得作弊行为很难发生。它是一种主要通过面对面谈话的方式，根据考生对问题的回答和行为表现，考官根据评分规则对考生进行评价的方式。
2、现场操作
主要目的是设计一定的工作环境，在模拟中运用各种手段，检验应聘者的专业技能、操作能力和某些业务技能的熟练程度。
3.无领导小组讨论
这种采访形式并不常用。简而言之，它允许一群候选人在没有面试官的情况下进行讨论。
4. 结构化小组面试
结构化小组面试是在结构化面试的基础上采用小组讨论的方式进行的面试。
以上是山航雅公考编辑对“公务员面试主要形式有哪些？”问题的回答。其他相关内容可以在国考面试技巧栏目查看。
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