【题目】某局发放绩效工资，局长的奖金是普通员工的三倍，引起了员工的质疑和不满，同时得到了媒体的关注，如果你是这位局长，你会怎样应对？
【参考解析】
第一：在单位中召开员工会议。先感谢大家对单位做出的贡献，感谢大家对我工作的支持，我们的工作得到完成，是由大家共同协力完成的，并不是我一个人的功劳。其次，公布绩效工资的相关政策，计算和核实方法，公布我们部门的绩效工资的计算方法，并欢迎大家进行监督，如果是计算审核有误，我一定会请求有关部门进行修改，重新发放，以身作则，不高特殊，例外。如果事实证明我的绩效奖金是合理的，我相信通过这次会议，大家也会有所理解，不会在对我有不满。
第二：把我们会议的相关内容，记录，绩效工资的计算方法等放在单位在网上供大家监督，并欢迎大家随时监督，留言，提出建议和意见。
第三：联系相关媒体，利用新闻发布会等方式对整件事的来龙去脉进行澄清，感谢各大媒体的监督，同时欢迎各大媒体继续对我或者我单位的活动进行监督，或者对我们工作提出建议或意见。
我不会因为这件事影响了自己的工作态度，更加不会对不满的员工进行报复，相反，我会对这些员工进行表扬，感谢他们对我工作的监督，同时利用这个机会对大家进行“为我单位之家畅所欲言”座谈会，提高员工对各级领导管理工作的监督热情，以使我局人际更加和谐，更加有利于工作顺利开张，更能为群众办好事实
