【题目】群众举报你的事件不真实，你怎么应对?
【试题类别】：应急应变类
【测评要素】：考察考生处理突发性紧急事件的能力。
【答题思路】：考生在答题过程中，应注意对情况进行分类把握。首先，冷静对待群众举报。其次，对群众举报中的不实之处进行分析，并对出现的情况提出相应对策，以此向考官展示分析问题的全面性。最后，对处理过程进行总结反思。
【参考答案】
面对群众举报，我会以积极的心态来面对，保持冷静态度的同时，对群众表示感谢，感谢群众对我工作的认真监督。针对群众举报存在事件不真实的问题，我会进行认真的分析，了解举报中不真实内容的具体情况，如果是群众不了解情况而造成的问题，则主动与群众沟通，让对方能够全面了解我工作的具体情况。在充分沟通之后，相信问题可以得到妥善解决，我也会积极吸取教训，对自己工作进行总结，避免类似事件的再次发生。
第2篇 群众举报某乡政府违规出让、出租土地，县里准备成立调查组调查。乡里听说后，召集群众开会，把可能问到的问题的答案让农民背会。领导将调查的任务交给你，你怎样保证调查的真实性、准确性？
【题目】群众举报某乡政府违规出让、出租土地，县里准备成立调查组调查。乡里听说后，召集群众开会，把可能问到的问题的答案让农民背会。领导将调查的任务交给你，你怎样保证调查的真实性、准确性？ 【参考答案】 (1)召集调查组所有成员进行开会，明确本次调查工作的目的和调查纪律，就调查所面临的难度向大家进行说明，鼓励大家畅所欲言，献言献策； (2)采取迂回曲折的调查方式，应对乡政府迷惑群众、抵制县政府进行调查的做法。比如说，我们会努力避开乡政府耳目，走向田间地头，与农民进行交谈，做好农民的思想工作，让农民打消疑虑，努力配合我们的工作。我们还可以深入到农民家里，告知农民可以通过上网的方式反映问题；我们也可以选择在星期六、星期天休息日进行调查，以确保信息的真实性和准确性。 (3)在【查看全文】
第3篇 你是一名乡政府工作人员，接到群众举报说有采砂船在河道进行非法采砂，领导派你去处理，你怎么做【题目】你是一名乡政府工作人员，接到群众举报说有采砂船在河道进行非法采砂，领导派你去处理，你怎么做 【参考解析】 非法船只在河里非法采砂，严重地影响到河流的生态，也在慢慢地蚕食着岸边粮田，甚至会影响到河流的河道和河堤。老百姓对这种疯狂采砂行为深恶痛绝，群众举报呼吁职能部门立即制止非法采砂行为。群众利益无小事，我在接到领导的命令后会立即着手处理此事。 我会在第一时间赶往现场，在赶往的现场的途中我会积极联系水利局执法大队，并联系公安、消防等多部门采取联合执法行动。到达现场后，我会利用多部门职能及时制止非法采砂的行为，采取不同方式分别与非法采砂船的船主和举报群众以及当地群众进行沟通，了解目前非法采砂的情况和可能产生的危害。如果情况比较严重，已经危害到当地群众的切身利益和堤坝的安全，我会请水利局等有关职能部门对于产生的危害进行评估，及时上报领导对可能产生的重大危害及时预防，并【查看全文】
第4篇 你是机密部门的一位新进员工，刚入职的第二天，群众举报你负责的一些保密信息出现在了网上，对此，人们纷纷把矛头指向你和你的领导，请问你怎么办？
【题目】你是机密部门的一位新进员工，刚入职的第二天，群众举报你负责的一些保密信息出现在了网上，对此，人们纷纷把矛头指向你和你的领导，请问你怎么办？
【解析】
题型确认：应以应变
答题思路：分析情况—确定任务—提出对策—总结提升
分析情况+确定任务：面对这种突发状况，如果我不能妥善处理，不仅有损单位形象，让群众对我们单位的信任下降，也会让领导和同事对我的工作能力产生怀疑，更甚至会影响与领导和同事的和睦关系。所以，我应当冷静沉着、积极应对，妥善处理好这件事情。
提出对策：首先，我会马上联系单位的网络技术人员，对泄漏在网上的机密信息进行保密处理；其次，我会主动找到领导向他承认错误，检讨我的过失，并向领导陈述【查看全文】
【题目】你是工商局的工作人员，有群众举报，有黑工厂在生产伪劣食品，你负责去调查情况，工厂员工却把你堵在门外，出现这个的情况你怎么办？ 【答题要点】 1.破题表态：假冒伪劣食品频频被曝光，危害消费者身体健康和生命安全的群发性事件时有发生，食品安全问题已成为全国消费者关注的焦点。对于群众反映的问题我必须严格对待，切实的将这件事情解决到位。 2.具体解决问题：首先，对于生产商闭门不见的问题，我会表明自己的身份，采用委婉的方式和他们进行沟通，希望他们可以配合自己的工作。而且明确告知这次来的目的是为了核实该事件，一定会公平公正的处理这件事情；另外，我会采取暗访的形式对这件事情进行核实，如找附近的群众了解该厂商的生产情况，或者对该厂商所生产的商品进行抽样检查； 其次，核实若该事件为假，会给群众说明此事，而且向该厂商道歉；但若此事为真，我一定严格按照规定程序处理。如：按照刑法的补充规定：生产【查看全文】
第6篇 有群众举报单位某同事在工作中存在“吃喝要拿”等问题，领导交代你去调查，你怎么办?【试题类型】计划组织类 【考核核心】计划调查能力 【答题主线】帽子+计划+调查+结果处理 【参考答案】领导把这件事情交给我办理是对我的信任，我一定坚持原则，以实事求是的态度妥善处理好这件事情，我将采取以下措施： 首先，制定详细的调查方案:包括调查方式，时间地点，调查的对象范围，注意事项，预算经费，报领导审批。 其次，按照计划进行，具体如下:对该同志的同事、他工作所交往合作的部门、工作人员、群众进行暗访;另外跟他本人进行谈话，如果调查中遇到困难和阻力及时向领导反映情况。结合各方面的调查所得，确定该群众举报的情况是否属实。 最后，把调查结果形成书面材料呈报领导。如果情况确实存在，组织会对他作出一定的批评和惩处，如果事情严重要依法交由检察机关处理，以促进单位工作风气的转变，如果属于诬告，要对污蔑者批评教育，如果触犯法律还要交由公安机关处理，经过此事，对【查看全文】
