【题目】如果你是发改委人员，小杨找到你，你会怎么办，对他说什么。
【参考解析】
近日 , 安徽省委书记张宝顺的一段讲话引起了广泛关注 , 有媒体将该讲话整理成文字 , 发布出来 , 在网上受到热捧 , 其中被引为标题最多的是这句话 : “官员不作为危害不比贪腐小”。
的确，现在有一种不好的现象 , 就是为了几张选票 , 为了不出事、不担责 , 甘当‘太平官’、‘葫芦僧’ , 遇到矛盾绕着走 , 不愿得罪人 , 不敢去碰硬。从某种角度上说 , 这种不作为 , 对事业造成的危害不比贪污腐败小 , 是影响党和国家工作的一大顽症。”
尤其是葫芦僧判断糊涂案，更是一直以来受到各方批驳。而网络的迅猛发展，则为这些葫芦僧敲响了警钟。比如目前网络沸沸扬扬的一中院的孙国鸣不作为 , 纳入了很多媒体讨论、追踪的视野。
案件很简单，但也很复杂。全国政协委员刘新才恶意转移财产、逃避执行；受害群众从 2010 年至今， 6000 万的欠款一分钱也没有拿到，现在受害群众已经被逼迫到了窘境，为了督促法院执行、不得已进行网络实名举报。而造成此后果的，是北京一中院执行工作人员的不作为（孙国鸣法官已经承认，相关笔录可去一中院查证）。
“不作为”上升到法律层面即有可能涉嫌“渎职”。刚刚出席过中共中央政治局常委、中纪委书记王岐山主持的专家座谈会的著名反腐专家、北京航空航天大学教授任建明曾向媒体表示 , 虽然不作为和贪污腐败性质不同 , 但这种思维危害极大 , “其结果就是我们的官员缺乏责任心 , 官僚主义、脱离群众、麻木不仁的现象十分严重”。
“假如在一个地方政治风气不好 , 你好我好大家好 , 每个人充当和事佬 , 那么 , 这个地方的官员要想有所作为几乎是不可能的事情。”中南财经政法大学廉政研究院院长乔新生如此评价这一现象。这种现象的存在 , 消弭执政之基、侵蚀公信力、降低行政效率、有损干群关系 , 更不利于经济发展、社会和谐。它是基层稳定的‘拦路虎’ , 受害群众成为被温水煮的青蛙 , 渐渐失去求救的能力 , 值得高度警惕。
所以，劝说孙国鸣院长，尽快加快相关案件的执行吧，不作为的危害不比贪腐小！
劝说孙国鸣：不作为危害不比贪腐小
第2篇 留守儿童问题日益凸显，甚至有人走上犯罪道路。如果你是妇联部门的一个工作人员，针对上述情况策划活动，请举出三个主题，并以其中的一个主题为例，叙述实施中应注意的重点。
【题目】留守儿童问题日益凸显，甚至有人走上犯罪道路。如果你是妇联部门的一个工作人员，针对上述情况策划活动，请举出三个主题，并以其中的一个主题为例，叙述实施中应注意的重点。 【参考答案】 留守儿童是随着我国工业化、城市化进程中由于市场资源配置产生大量流动人口而产生的一个现象。留守儿童由于其特殊的成长环境和经历所凸显出来的主要问题也日益引起社会的关注，解决好留守儿童问题对于社会的稳定、留守儿童的健康成长和为全面建设小康社会提供充足的人力资源都具有重要意义。 作为妇联工作人员，我会从关爱留守儿童健康成长的角度出发，组织策划相关活动，有以下三个主题，第一个“学校是我们第二个家”，主要是号召学校和老师多关心留守儿童，让孩子们感受到老师的关爱。第二个主题“我和伙伴共成长”，组织临近区域内的孩子们和同龄人多交流，共同【查看全文】
第3篇 虽然一些企业排污达标但有人认为周围百姓种植的作物已经污染农产品卖不出去农民上访闹事堵塞交通如果你是政府人员你怎么办？【题目】虽然一些企业排污达标但有人认为周围百姓种植的作物已经污染农产品卖不出去农民上访闹事堵塞交通如果你是政府人员你怎么办？ 【参考解析】 十八大召开前，江苏省南通市如东县洋口镇有几位打算进京的“老上访”(据他们自已讲，这个称号是地方干部送给他们的)群众神秘失踪。一个月后，也就是不几天前，他们带着一身的疲惫和一肚子的苦水回到了家。问他们去了哪，经历了啥，他们直摇头不说话。家人解释说怕“再被地方干部听到把他们抓起来蹲黑牢”。问何事要连续多年坚持上访，不想在场的十多位群众听后抹起了眼泪：化工厂气味熏死人，日子真的没法过! 此前，本报也多次接到该地群众举报，反映如东洋口经济开发区存在多家化工企业，在生产过程中肆意排放污水、废烟、废气等污染物，造成许多村组的耕地土质严重破坏，饮用水源和灌溉水源被污染，近海的生物几近待绝，空气里弥散的气味【查看全文】
第4篇 如果你是市建委的一名工作人员，领导要你收集亮化工程的相关资料，你会怎么办？【题目】如果你是市建委的一名工作人员，领导要你收集亮化工程的相关资料，你会怎么办？ 【参考解析】 1、找相关的专业亮化工程公司 2、寻找一些领导需要做的亮化工程的类似案例 3、了解亮化工程里面所涉及到的产品名称及性能、用途、参数 【查看全文】
第5篇 领导让一位老同志来带小张工作，但是某次工作由于小张粗心大意导致领导批评了这位老同志，从此之后，这位老同志任何工作都亲力亲为，不在交给小张完成。如果你是小张，你怎么处理?【题目】领导让一位老同志来带小张工作，但是某次工作由于小张粗心大意导致领导批评了这位老同志，从此之后，这位老同志任何工作都亲力亲为，不在交给小张完成。如果你是小张，你怎么处理? 【题目类型】人际沟通类 【能力考查】人际沟通能力 【参考解析】 一个良好和谐的人际环境是我们得以顺利开展工作的前提和基础，所以我必营造一个良好的人际环境，这样才有利于以后工作的展开。 遇到上述情况，我对老同事不愿意与我在合作表示理解，毕竟是由于我个人的原因没有把事情办好，影响了工作，老同事对我有意见也是正常的，我会主动和领导汇报该件事情说明情况主动承担起这件事情的责任。并且以此为戒，从中吸取经验和教训。 首先，我会仔细分析我没有办好事情的原因，是不是因为我的工作态度不够端正，在处理事情的时候不够仔细认真，【查看全文】
第6篇 小李是名牌大学研究生，在基层支教三年期满后，考取了基层公务员，与他同龄的同事都提升为正科或副科，小李心里落差很大，工作不积极强，如果你是小李朋友，你如何劝他？
【题目】小李是名牌大学研究生，在基层支教三年期满后，考取了基层公务员，与他同龄的同事都提升为正科或副科，小李心里落差很大，工作不积极强，如果你是小李朋友，你如何劝他？
本题是一道比较常规的人际关系类问题。在做答中，需要向考题虚拟的劝导对象进行合理的心理疏导，向其讲明坚持长远地、发展地看待问题的重要性，要让其懂得“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”的道理，坚信“水平不管有多高，心术端正就行；能力不一定有多强，努力工作就行”的道理，放下思想包袱，开动工作机器，最终必将以其突出的工作业绩获得大家的一致认可，从而实现【查看全文】
