如果组织一个大型招聘会，你认为需要多少人？如何分工？
【测评要素】计划、组织、协调能力
【公务员考试信息网解析】
（１）原则：成立会务中心，负责此次招聘会的计划、组织与协调工作。
（２）根据工作需要，在会务中心之下成立会务组、联络组、宣传组、招聘组和机动组。
（３）会务组负责招聘会的全部后勤保障工作，比如安排场地、提供招聘会所需要的工具、安排工作人员的餐饮等等；联络组负责保持会务中心与各小组以及各组之间的联系通畅；宣传组负责招聘宣传工作；招聘组则专门负责具体的招聘工作，包括收取应聘者的材料、组织笔试和面试等等；机动组则随时待命，负责支援各个小组的工作。
（４）人员的数量应当根据招聘会规模的大小与实际工作的需要来定，原则上要保持一定的机动能力。
