【面试点评】本题重点考察综合分析能力，由以前的联想创新题与观点辨析题型、自我认知题型交叉变形组合出来的新题。答好此题需要注意分析出“四条直线”与汉字、图形之间的内在关系，其次一定要结合自己的实际或社会的实际或中国的实际等去谈，避免“高大上、假大空”，而要接地气。
【主要测评要素】 综合分析能力、自我认知能力
【答题参考要点】 1、整体由部分构成，部分的功能及其变化影响整体的功能；我们把部分有序、合理组合时，整体功能大于部分功能之和。
2、意识能动地改造世界，要重视精神的作用，突破思维的禁锢，大胆创新。 3、万事万物是变化的、联系的。同时，万变又不离其宗。
第二题：后勤集团计划做一项调查对后期工作开展做出改革，领导将此事交由你负责，请问你将从哪些途径进行调查，调查完成后你向领导汇报的重点是哪些？
【面试点评】本题是属于计划组织能力中的细节设问类题型，我在课程中无数次讲到此类题型的答法和注意事项，难度系数较低，考生需要简洁明了地说出“调查途径（即方法）”和“调查完成后”汇报重点，汇报注意言简意赅。
【主要测评要素】 计划组织能力、语言表达能力
【答题参考要点】 1、可以通过问卷、电话、走访、座谈、网络（微信、微博、人人网、邮件）等途径对调查对象进行调查。
2、向领导汇报的重点有：调查结果反映出后勤集团的问题、产生的原因、相关的解决办法；日后改革的重点方向；调查过程的经验。
