我是今年国考的考生，结构化面试成绩90+，不透露具体岗位了
我今年笔试是半裸，最后一周才决定去考场，买来了历年题，拼命的看了一周，行测都没做完
结果笔试居然有126，得到通知时候年前工作忙，就没顾及面试的事，后来也开始着手准备考试
答题路上，我一没党性，二没口才，但是我觉得我这套思路在今年还是可行的，于是决定来坛子逛逛，帮助类似我这种口才一般的理工男
我觉得面试就是考职业素养，但是能考察出的只有考生的四种能力
认识自己
认识他人与社会
--------------------------以上叫内化，以下叫外化----------------------------------
改变自己
改变他人与社会
由这种总纲性的思路我们就可以明确在第一时间推断出，哪种考题的原始出发点是什么
比如说下题：“请你讲一件最近一、两年中你印象最深的帮助别人的事情。
”
这就是考察自我认知的，属于内化范畴
这题：“对本职工作，你有哪些可预见的困难？”
这就是考察社会认知的（职业啊，他人啊，XXX都属于外在社会范畴）
人类不是天生就是自我认识的，内化与外化是在成长的过程中形成的
例证，两三岁的婴儿经常说：“宝宝要吃这个，宝宝要吃那个。”而不是说 “我”要吃这个那个
我托亲带友的找到几个考官，和他们交流了一番，他们一致认为，最容易拿高分的，是那种心中有一套“体系”的人，而且他们公认，体制内的雅痞
是结构化面试的王者。
什么是“体系”，就是人生观世界观呗，那人生观世界观是什么，不就是内化外化那2条么
但是我看坛子内更多的板油关注的细节，什么衣服啊，鞠躬啊，手势啊什么的，反倒是对于自己体系的锤炼，90+们很少提
看到的经验贴也大都是讲述细节决定成败的，我觉得，在人生这条漫漫长路上，自己体系才是决定成败的，即便你公考失败了，已然不会彷徨迷茫。
所以我就怀疑一件事，是不是大部分的考生，一进了山东省公务员网（www.xiaononfu.com），就只想到了公务员？
那在看前人经验的过程中，岂不是很短视
面试高分者有两个突出特点：有思想体系+体制内的雅痞。这二点前者为根本，后者为突出表现。没有思想体系的人只能随波逐流，我们讲“三十而立”，这个立的很重一部分对象指的就是思想体系。所谓立，就是确立、树立、明晰的意思。思想体系其实指的就是哲学体系，是世界观与方法论的总和。“体制内的雅痞”这个概念大概可以分三个部分来理解。首先，要遵守社会与部门基本规则，不超越社会基本价值底线，即对自己要有一定的约束。第二，“雅”指高雅、文雅。高屋建瓴、提纲挈领，温文尔雅、风度翩翩。第三，“痞”指勇往直前的实干精神，是不拘小节的灵活变通。“体制内的雅痞”是在实践中概括出来的优秀法则，足以指导我们很大一部分的思想与行为，但跟我们源远流长的另一套体系相比似乎还稍逊一筹。这套体系就是“外圆内方”，或者说是“忠恕”、“自强不息、厚德载物”。一方面，从系统上讲，后者更为博大与深邃；另一方面，就具体细节上讲，前者有些部分值得商榷。如对于体制问题，是否就不能越雷池半部？这中间至少要容得下商量的余地。一个国家特别是我们国家的政府承担着重大的社会责任，作为政府中操办具体事物将来可能升任为决策层的公务员，也需要对体制革新进行思考。“雅”有高不可攀、柔弱之嫌，用“痞”搭配又似乎矫枉过正。不如“方圆”来得堂堂正正。不当之处，还望楼主与各位指正！
