在公务员考试招聘过程中，面试是非常关键的一个环节。候选人的笔试成绩决定了他或她能否进入面试，而进入面试的候选人一般都非常优秀。但公务员面试名单出来后，有时会出现报考公务员人数少于录用人数的情况。那么，如果公务员面试人数少于录用人数，是否就意味着会直接录用呢？来和上海鸭公考小编一起来了解一下这方面的知识吧~
不。如果报考的公务员人数少于招收的人数，那么一般都会继续填补席位。如果参与填报的人的分数没有达到最低分数，那么他们一般会减少招聘计划中的人数。比如之前计划招收2人，现在招收1人而不是填补。至于录取分数线降低的情况，这基本上是不会发生的。如果替换后的人数不够，那么当年的招募很可能会被取消。
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各地省试还有一种情况，就是通过降低进入面试的比例来满足要求，比如从1:5降到1:3。不过需要注意的是，一般面试比例为1:2是最低标准。走到这里基本上就不会再下降了。如果这个时候达不到人数，那么招聘计划基本上就会减少。不同公务员考试的面试成绩要求也不同。例如，江苏公务员考试，面试只需达到60分，而在安徽，考生需要达到当天面试考生的平均分，才能被录取。
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