公共基础知识应用于事业单位考试的历史由来已久，主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力，以及从事事业单位工作必备的能力和素质。剖析历年考试的命题发现，公共基础知识考查范围广泛、涉及知识难度较低。其特点是重记忆、轻理论、题量大、知识杂、题目易、准备难，是选拔优秀人才进入事业单位的基础性考试。可以说，这一考试科目代表了国家机关任用人才的最基本标准。公共基础知识面狭窄的人，不能很好地适应事业单位的职位要求，不能很好地处理日常工作。所以，在备考中考生不仅要注意掌握基础知识，还要注意提高自身的理论水平和实践能力。
公共基础知识的出现与我国规范事业单位录用人员考试制度的努力密切相关，同时，它是建立在国家传统教育体制之上的专业考试，考查对象主要是在应试教育下形成的记忆型知识结构的考生。公共基础知识主要是考查考生的记忆能力、知识的广博程度。当然公共基础知识在某些题型上也考查考生的综合分析能力，但这类试题也是建立在对已有知识的记忆基础之上的，考生自由发挥的空间较小。
一、考情分析
（一）历年考情分析与趋势预测
1.历年考情分析
从考题难易程度的分布上来看，近几年事业单位招考试题中容易的题大约占50%，中等难度的题大约占30％，难题大约占20％。当然，容易的题、中等难度的题和难题都是相对而言的，容易的题和中等难度的题主要指以曾经学习过或者辅导教材中直接出现的知识点为基础编写的题，如单选题、多选题、判断题等；而难题则是指对相关知识点进行综合、灵活运用的题，如案例分析题、综合分析题等，其中大部分考试内容往往涉及行政法、行政管理、民法、经济等知识的灵活应用，属于难题。答好这类题有一定难度，但能够考查考生的综合能力，而不仅仅考查考生的“记忆”功夫。
从考题内容比例上来看（以分值计算），马克思主义哲学、邓小平理论和“三个代表”重要思想、政治经济学约占考试内容的35％，法律知识（主要是宪法和行政法）大约占30％—40％，行政管理知识大约占5％—10％，公文写作与处理约占10％—15％，其他人文科技、日常百科等知识约占5％。由于各地考试范围不尽相同，考查侧重点也略有不同，所以考查比例有少许差别。从题型来看，近年各地公共基础知识试题出现过的题型有：单项选择题、多项选择题、判断题、公文改错题、公文实务题、简答题、论述题、案例分析题、综合分析题、作文题等。简答题与论述题已越来越少见，案例分析题与综合分析题越来越常见，其表现形式有主观题和客观题。
从出题方式上看，几乎所有的知识点都可以设置成单项选择题、多项选择题、判断题和不定项选择题。但案例分析题大多数出自行政法、民法和刑法，在某些情况下也可能出自行政管理知识部分；简答题和论述题往往出自邓小平理论和“三个代表”重要思想、行政管理部分；综合分析题以政治方面的知识为主，兼有经济、法律等方面知识。
2.考试趋势预测
（1）考查内容不会有大的变化。公共基础知识这一考试科目的测查目的在于考查考生对公共基础知识的理解、应用能力。考查范围广泛，才能够从答卷上看出考生的知识结构和素养。所以，这一科目将继续保持涉及知识面广这一特点，在内容上变化不大。大体分为以下几个部分：马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、法律知识（尤其是宪法和行政法）、行政管理、公文写作、其他人文科技、日常百科等知识以及时事。时事部分的考查主要对是近一年来的重大事件、重要会议和政治事件的主要内容、相关文件等方面最基本知识的应知应会和运用基本知识进行分析判断的基本能力。需要注意的是时事政治部分，国际国内形势有与时俱进的特点，考生平时应多留意新出台的新文件和政治色彩很强的新法律，多关心国家的政治。
（2）考试题量可能稍微增大。现在的公共基础知识试题开始表现出题量大这一特点。对于覆盖知识面广，题目难度不大的试题来说，增大题量是可以理解的，增多的这一部分题，估计会以法律知识为主，适当涉及科技、常识或者文学方面的知识。
（3）出题方式趋向于客观化。客观题具有出题范围拓宽、考查方式灵活的特点，同时也便于采用机器阅卷。在公文写作与处理部分，公文实务题逐渐代替了公文改错题；论述题几乎绝迹；案例分析题和综合分析题也越来越多地采用了客观形式。
综合各地事业单位考试情况来看，公共基础知识这一科目是事业单位招考的必考内容，因此，对各地的考生来说，了解这一科目的考试情况，把握它的发展趋势是非常有必要的。
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