轻重缓急原则-2011公务员面试方法谈

发布时间:2025-08-27 05:08:15
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轻重缓急原则-2011公务员面试方法谈

有些事情看来是不能调和的,难以同步同期完成的。但是当我们把这些事情按照重要性和紧急程度来划分一下,则该做什么不该做什么,什么时候该做什么,就很容易分别了。这个原则,适用于处理公与私、工作学习家务发生矛盾时,或者几个突发事件需要同时处理的情况下,排出顺序后,就可以做出选择了。本文来源:山东公务员考试网(www.sdsgwy.com)

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