选聘岗位
柯城区人民医院、柯城区中医医院院长各1名。
报名条件和资格
（一）基本条件
1.思想政治素质好，忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。
3.具有较强的组织领导和管理能力，自觉坚持党委领导下的院长负责制，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，坚持依法治院、以德治院，善于构建和谐的医患关系。
4.具有强烈的事业心和责任感，公共服务意识强，热爱医疗卫生事业，有斗争精神和斗争本领，敢于负责，勇于担当，善于作为，实绩突出。
5.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)修养，坚持党的群众路线，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。
6.具有驾驭全局的能力，善于抓班子带队伍，民主作风好，自我要求严。具有较强的现代医院管理能力、宽广的学术视野和较高的专业水平。
（二）资格条件
1.大学本科及以上学历，年龄48周岁及以下（1971年12月27日及以后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽；
2.具有卫生高级专业技术职务；
3.具有二级及以上医院领导班子工作经历，或现任三级公立医院中层正职3年及以上；
4.近三年年度考核为合格及以上等次；
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
6.有下列情形之一者，不得参与公开选聘：
（1）受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
（3）受党纪政务处分期间，或未满影响期限的；
（4）因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究的或因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的；
（5）本人为失信被执行人的；
（6）配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
（7）法律、法规规定影响使用的其他情形。
待遇
聘用人员薪酬待遇实行任期综合目标管理，薪酬待遇根据年度目标绩效考核和任期目标绩效考核结果发放。
1.享受公立医院院长待遇；
2.完成年度工作目标考核表现优秀的，给予10-40万元的绩效奖励；
3.根据人才层次享受柯城区相应人才政策。
选聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行选聘：
（一）发布选聘信息
通过柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块（网址：http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220205/i55kgcuxilj.html
（二）报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年12月21日至12月27日。
2.报名方式：通过网络报名或现场报名，逾期报名无效。
网络报名者在规定时间内将以下资料扫描后发送至指定邮箱1240761762@qq.com。邮件主题请注明：“柯城区公立医院院长选聘资料”。
现场报名者携带以下材料原件和复印件，到衢州市柯城区卫生健康局人事教育科（衢州市荷三路231号柯城区行政中心8号楼410室）报名，联系电话：0570-3037330。
（1）柯城区公开选聘公立医院（医共体总院）院长报名登记表（详见附件，本人签名的扫描件及word文档各一份）；
（2）本人有效期内二代身份证（正反面）；
（3）学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书；
（4）医生和护士需提供执业证书（含执业范围、执业注册及变更记录等所有信息），医生还需提供医师资格证书；
（5）卫生高级专业技术职务任职资格证书，及聘期内的聘任文件或聘书；
（6）行政职务任命文件；
（7）获得市级及以上荣誉的证书或相关文件；
（8）其他能代表本人管理能力或学术水平的证明材料；
（9）近期免冠2寸彩色证件照电子版。
资格审查
由区卫生健康局负责报名资格审查工作。资格审查合格的方可参加竞职演讲、面谈。
竞职演讲
报名人数在3人及以上的，在面谈前增加竞职演讲环节，主要测试报名对象在工作经历、管理能力、专业知识、个性特征等方面的人岗相适度。报名人数不足3人的，不安排竞职演讲，直接进入面谈环节，具体事项另行通知。
面谈
由选聘工作组综合个人基本情况、演讲成绩等，择优确定面谈对象，进一步了解报名人员综合素质及人岗相适度。面谈考核成绩满分为100分，合格分为70分，不合格的不列入考察、体检。
考察
根据面谈成绩从高分到低分确定考察对象，由选聘工作考核组到竞聘人员所在单位，按照《浙江省公立医院领导人员管理实施办法（试行）》的任职资格条件和岗位职责要求，全面了解考察对象的作风品行、专业素养、管理能力、工作实绩和职业精神等情况。
[1] [2] [3] 下一页
