基本条件
1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2、遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务,维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务,“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且,国家制定的法律体现了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高无上的权威性,不允许任何人侵犯。因此,在法治社会,任何公民都必须遵法守法,如果没有法律的强制力和约束力,大家随心所欲,各行其是,社会稳定就无从谈起,经济发展和社会进步更无从谈起。);
3、具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
4、身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。;www.xiaononfu.com
5、具备招聘(引进)岗位所需资格条件;
6、近三年考核均为合格以上等次;
7、年龄、工作年限计算截止时间为2020年12月31日。
有以下情形之一者不得应聘:
1、曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”,包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)的;
2、被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。);
3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的;
4、法律、法规规定其他不得应聘的。
引进人才条件
采用全职引进和柔性引进相结合的方式,具有长期从事医、教、研和医院管理工作经验,并具备以下条件之一:
1、国家级高层次人才。
2、国家级重点学科、重点实验室和承担国家科技支撑计划、重点工程建设项目的首席科学家或项目主要负责人以及与之相同层次的高端人才。
3、能够引领该院重点学科、专科学术发展和人才培养的高级专业技术和医院管理人才,或在国内外著名院校、科研院所担任相当于教授职务,以及医药企业担任高级技术职务的高层次人才。
4、具有正高级以上职称,在省部级医学会、医师协会任委员及以上的专业技术人才。
5、40周岁(含)以下、具有博士学历学位,全日制硕士要求具有中级专业技术职称(博士中级放宽到45周岁);或50周岁(含)以下、具有硕士学历或学位、副高及以上专业技术职称(正高放宽到55周岁),且与该院重点学科、专科发展相关的急需紧缺专业中青年人才。
6、引领产业发展方向和传统产业转型需求,掌握核心技术、拥有自主知识产权或具有高成长性项目的创新创业领军人才(团队)。
备注:柔性引进人才年龄不限。
招聘程序
1、报名时间。首期报名自即日起至2021年1月15日;每月滚动进行。
2、报名方式。报名工作由同济大学附属东方医院胶州医院负责,报名采取网上报名方式,请填写报名表(附后),以“姓名+学历+专业+职称+高校人才网”命名发送至医院人事科邮箱(jzdfyyrsk@163.com)或直接投递丁香人才网站相应岗位。本次招聘相关信息将同步在“胶州政务网”发布。
3、资格审查。经报名初审合格者,按医院通知持本人身份证、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)、职称资格证、执业资格证、岗位要求的其它证件原件及复印件(一式一份),学信网学历认证报告(学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心(教育部学历认证中心)根据用户学历认证需求,经审核后出具的学历证明,并对报告进行电子注册,提供网上查询。),近三年年度考核等次的证明,近期1寸同底免冠正面彩色照片2张及报名表到胶州市香港路1号板桥镇文化馆2楼进行现场资格审查(时间另行通知),合格者可参加考试。
4、考试。在上海市东方医院进行。
(1)初级职称人员采取笔试+面试方式,笔试60分以上者进入面试环节;面试以专业知识为主,80分以上者入闱。
(2)中级职称及以上人员采取面试+专业技能测试方式。面试80分以上者须参加为期5个工作日的专业技能测试,主要考核临床的实际分析与操作能力,经专家合议确定入闱名单。
5、考察。同一专业/岗位入闱人数超过招聘计划时,属初级职称人员的根据面试成绩从高分到低分等额确定考察人员名单,属中级职称及以上人员的根据专业技能测试情况等额确定考察人员名单。中级职称以上人员如因考察不合格或考生自愿放弃出现空缺的,可由院方根据考生技能测试情况提出递补名单。
6、体检。体检由医院统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
7、公示。根据面试、专业技能测试、考察和体检结果确定拟录用人员名单,公示7个工作日。
福利待遇
1、人员管理。
①合同管理。公示期满无异议或虽有异议但不影响录用者签订劳动合同,纳入试用期管理。
②招聘入编。试用期满后,对符合条件的人员,可通过考核考察的方式公开招聘为事业编或人员控制总量备案人员,签订聘用合同,约定服务期限,服务期不少于8年。
其中符合招聘事业编人员范围:限青年人才及以上条件的人员;符合招聘人员控制总量备案人员范围(与事业单位编制同质化管理):临床医师;护理、医技要求本科学历及以上、中级职称;行政后勤人员。
2、福利待遇。
(1)学术待遇。所有录用人员可按上海市东方医院政策享受合作科研及奖励、研究生导师资格申请、在职研究生申请等。
(2)工资待遇。
①国家政策规定的基本工资、绩效工资、社保及福利等待遇。
②中、高层次人才引进待遇:
待遇(年) |
住房补贴 |
一次性安置费 |
正高(硕士及以上) |
80-200万元 |
20万元 |
副高(硕士及以上) |
30-100万元 |
15万元 |
中级(博士) |
12-50万元 |
10万元 |