招聘计划和条件
（一）招聘计划
杭州师范大学附属医院2021年公开招聘高层次、紧缺专业人才88名，具体见附件。
（二）招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。
4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5、具有岗位所需的执业资格。
6、具有适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）。
招聘程序与办法
（一）报名和资格审核
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止（截至2021年12月31日）。
在公告发布后，应聘者通过网上招聘系统报名：请各位考生登录医院官网招聘系统（https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/sryyhrm），按要求如实注册并填写信息、报考相应岗位。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。信息查询：本招聘过程相关信息均在医院官网招聘系统（https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/sryyhrm）中公布，请应聘人员及时查询。(注：应聘材料通过审核的考生，请按医院通知要求携带应聘材料原件和复印件备审核。)
（二）考试考核
自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。本次招聘不设最低开考比例限制。具体考试时间医院将通过招聘平台或短信等形式通知应聘者。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
考试采用面试和实践技能测试（面试和实践技能测试成绩各占50%）。考试成绩100分制计算，60分为合格线。面试、实践技能测试及总分不合格者不进入考察环节。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。
考察与体检
根据考试考核结果，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
公示和聘用
考察及体检均合格的人员确定为拟聘用人选，并于考察工作结束后分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及单位网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关入职手续。非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
2021年应届毕业生未能在2021年9月30日前取得相应的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
咨询和监督
本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘具体问题，请向杭州师范大学附属医院人力资源部公开电话咨询。
杭州师范大学附属医院招聘官网：https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/sryyh
咨询电话：0571-88358110王老师，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
监督部门及电话：杭州师范大学纪检监察室0571-28868113www.xiaononfu.com
》杭州师范大学附属医院2021年招高层次、紧缺专业人才岗位表
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