根据医院发展规划，现面向社会和各大医学院校招收博士、硕士及本科优秀人才，具体要求公告如下：
人才层次
|
人才层次 |
要求 |
待遇 |
|
领军人才 |
具有高级职称，硕士研究生以上学历，年龄45岁以下，省级专业委员会常委以上，硕士研究生导师，10年以上三级甲等医院工作经历，具有主持国家级、省部级科研项目课题经历。 |
1.安家费50万元，提供一套过渡性住房3年或住房补贴3000元/月，补助3年； 2.科研启动经费50-100万元； 3.享受正科级待遇； 4.解决配偶工作及子女义务教育期间入学。 |
|
拔尖人才 |
博士研究生（全日制），具有中级及以上职称，年龄45岁以下，具有主持省级以上科研项目课题经历。 |
1.安家费30万元，提供一套过渡性住房3年或住房补贴2000元/月，补助3年； 2.科研启动经费30-50万元； 3.享受副科级待遇； 4.解决配偶工作及子女义务教育期间入学。 |
|
优秀人才 |
全日制应届博士研究生； 双一流大学重点、紧缺专业专业硕士。 |
1.安家费10万元，提供一套过渡性住房3年或住房补贴1500元/月，补助3年； 2.科研启动经费10-30万元。 |
|
博士研究生 |
全日制本科起点，年龄要求40周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄。 |
（1）办理正式事业编制； （2）补助安家费10万； （3）提供科研启动金10-30万； （4）享受医院住房补贴1500元/月，补助3年； （5）按政策享受焦作市人才落户补贴1500元/月。 |
|
硕士研究生 |
30周岁以下，全日制硕士研究生，具有住院医师规范化培训证书的优先考虑。 |
按政策享受焦作市人才落户补贴1000元/月。 |
|
本科 |
30周岁以下，全日制本科生。 |
按政策享受焦作市人才落户补贴500元/月。 |
