招聘计划
详见（附件1）《2021年蚌埠市第二人民医院固镇分院公开招聘工作人员岗位计划表》。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市卫生健康委员会（网址：http://wjw.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市第二人民医院官网（http://www.bb2y.com/）及相关媒体上统一发布。后续相关通知事项将在蚌埠市第二人民医院官网（http://www.bb2y.com/）公布。
招聘条件
招聘对象为国家承认学历的全日制大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)；
3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）；
6.应聘者户籍所在地不限，年龄要求：公开招聘中年龄要求的“30周岁及以下”为“1991年3月15日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），硕士研究生在35周岁及以下。取得住院医师规范化培训证书者年龄可以放宽2岁。
7.成熟人才引进：
（1）2年及以上工作经验，初级职称，全日制普通高等学校本科学历学士学位，年龄一般不超过30周岁；
（2）2年及以上工作经验，全日制普通高等学校硕士学历学位，年龄一般不超过35周岁；
（3）中级职称，本科学历，年龄一般不超过40周岁；
（4）副高职称，大专学历，年龄一般不超过50周岁；
（5）正高职称，年龄一般不超过55周岁；
注：对已取得中级及以上专业技术职称、年龄不超过上述相应要求、国家承认学历的非全日制的毕业生均可按成熟人才报考相应岗位。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）；
3.在读全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）学生（应届毕业生除外）；
4.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘流程
（一）网上报名
1.报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）报名。统一报名时间为：2021年3月15日9:30-3月23日16:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。
2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《蚌埠市第二人民医院固镇分院公开招聘工作人员报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3.查询资格审查结果。报考人员报名后，于3月23日16:00之前随时登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）查询资格审查结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在3月23日18:00前改报。
4.网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2021年3月24日17:00前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
5.开考比例：缴费人数与招聘计划数须达到3:1方可开考，如未达到开考比例的，设最低笔试分数线60分，未达到笔试成绩最低分数线的，将取消下一环节资格。成熟人才岗位的人员不设开考比例，不参加笔试，直接参加面试。
6.网上打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）报名确认成功后，报考人员于3月31日上午10:00-4月3日上午9:00登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）下载并打印笔试准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）。
考试
考试形式：考试分笔试和面试。
1.笔试：考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：4月3日上午9:00，笔试地点以准考证通知为准。
因疫情防控需要考试时间如有改变请及时关注蚌埠市第二人民医院官网（http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220205/cclxf2snk4o
笔试采用闭卷考试的方式进行，根据岗位专业不同，具体笔试内容有所区别，满分为100分。笔试具体科目详见《2021年蚌埠市第二人民医院固镇分院公开招聘工作人员岗位计划表》。成熟人才岗位人员不用参加笔试，直接参加面试。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
笔试后，分岗位依笔试成绩从高到低按3：1的比例确定各岗位参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。不足规定比例的,设最低分数线60分，未达到最低分数线的考生将取消下一环节资格。
2.现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围面试人员。成熟人才岗位的考生将全部进入资格复审，资格复审时间另行通知。资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：报名表（考生自行在报名系统打印）、本人有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、应聘岗位所需其他证明材料（医师资格证书、住院医师规范化培训证书或毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）（应届毕业生）等原件及复印件。
凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。资格复审时间、地点，以网站公告为准。
面试时间及地点：另行通知，请随时关注医院官网。
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式，面试满分为100分。如同岗位数面试人数较大，无法在同一组进行面试，则采取修正系数法计算考生面试成绩，具体细节将在面试前公告。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩设最低分数线为60分，未达到面试成绩最低分数线考生的不予进入下一环节。
成绩合成及录取办法
综合得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
综合得分以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员综合得分由高到低的顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定进入下一环节（若综合得分相同，按笔试分数由高到低排序。若考生各项分数均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
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