招聘对象和基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律；
2.具备与岗位要求相符的文化程度与资格条件；
3.具备良好的职业道德和敬业精神，富有团队合作精神；
4.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2021年8月11日；对外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制。
招聘岗位及岗位职责
（一）招聘岗位
后勤服务部主任
（二）岗位职责
1.在分管院长的领导下，全面负责医院后勤服务保障的管理工作。
2.围绕医院发展规划，制定医院后勤服务的工作目标、工作计划并组织落实。
3.按照医院要求制定年度预算计划，预算执行，抓好外包服务合同履行及风险管理。
4.保障后勤设施设备正常运行，统筹后勤服务部的各项工作开展。
5.负责后勤安全生产措施落实，加强巡视督查。
6.贯彻落实医院党委工作要求，抓好抓实党风廉政建设、精神文明等各项工作。
7.及时完成医院及领导交办其他工作事宜。
招聘岗位任职条件
（一）具体条件
1.具有硕士研究生及以上文化程度；
2.年龄45岁以下；
3.中级及以上专业技术职称；
4.3年以上后勤或管理相关经历。
5.具有机电设备、空调及通风系统管理、水电管理等相关专业背景优先。
（二）岗位条件
具备较强的组织管理才能、专业技术水平，能够开拓创新引领后勤服务部持续发展；具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，具有较强的组织协调能力、口头和文字表达能力。
招聘方式
1.报名
应聘者请填写《上海交通大学医学院附属新华医院科室负责人应聘报名表》（见附件）后连同个人简历发送xhzzb@xinhuamed.com.cn，邮件主题请注明“应聘后勤服务部主任”。
报名时间：2021年8月10日-2021年8月31日
2.资格审查
应聘者提供的应聘材料必须真实有效，人力资源处根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
3.笔试与面试
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采用答辩、实际操作等多种方式进行。
4.体检
体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到指定医院（三级甲等医疗机构）的体检中心进行体检。
5.考察
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6.拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员在“上海市人力资源和社会保障局网”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海交通大学医学院审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
相关待遇和其他事项
应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照本市有关规定执行。
联系方式
联系人：医院党委组织部陆老师、顾老师
联系电话：25076081、25076087
监督电话：25076092www.xiaononfu.com
上海交通大学医学院附属新华医院科室负责人应聘报名表
|
姓名 |
|
性别 |
|
出生年月日 |
|
照片 |
|||||||||
|
籍贯 |
|
民族 |
|
政治面貌 （时间） |
|
||||||||||
|
工作单位 及部门 |
|
||||||||||||||
|
现任职务 |
|
专业技术职务 |
|
||||||||||||
|
最后毕业院校及专业 |
|
学历 |
|
学位 |
|
||||||||||
|
联系电话 |
|
手机 |
|
电子信箱 |
|
||||||||||
|
通信地址 |
|
邮政编码 |
|
||||||||||||
|
应聘岗位 |
|
||||||||||||||
|
学习和工作简历：
|
|||||||||||||||
|
家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 |
称谓 |
姓名 |
出生 年月 |
政治 面貌 |
工作单位及职务 |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
学术团体及社会兼职情况：
|
|||||||||||||||
|
主要工作业绩及获奖情况：
本人签名： 填表日期： |
|||||||||||||||
