招聘对象及招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法及法律；
2.遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公；
3.具备岗位要求的工作能力和身体条件；
4.大学本科为25周岁以下（1996年1月23日以后出生），硕士研究生为30周岁以下（1991年1月23日以后出生），年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准；
5.须为全国普通高校毕业生（不含委培、定向，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），应在2022年实际毕业时取得相应专业的学历学位。
6.符合《宁夏医科大学总医院2022年自主公开招聘备案人员（护理岗位）岗位计划一览表》（见附件）中招聘岗位要求的相关条件。
（二）下列人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；
5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
6.全日制普通高等学校在读学生（2022年应届毕业生除外）；
7.已招聘的特岗教师；
8.现役军人；
9.法律法规规定的其他情形。
应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
招聘计划及岗位条件
本次招聘计划共95人。招聘岗位资格条件及有关事项详见《宁夏医科大学总医院2022年自主公开招聘备案人员（护理岗位）岗位计划一览表》（见附件）。
招聘方式
（一）硕士研究生采取面试方式招聘；
（二）本科学历人员采取笔试+面试方式招聘。
招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告在宁夏医科大学总医院网站（http://www.nyfy.com.cn/）公开发布。
（二）报名及资格审查
报名时间为1月24日8:00至2月9日17:30。应聘者须在以上规定时间内报名。
1.报名方式：登录（http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220127/1vi2pgjsmkd.html
2.资格初审。按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格初审，结果通过网站公告、电话、短信等方式向应聘人员进行反馈确认。
3.资格复审。拟定于2022年2月底（具体时间以通知为准）在宁夏医科大学总医院进行。应聘人员参加资格复审须提交以下资料：身份证、毕业证、学位证、执业资格证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。资格审查贯穿招聘工作全过程。
4.资格复审合格的拟参加考核人员名单在宁夏医科大学总医院官方网站（http://www.nyfy.com.cn/）公示5个工作日。
（三）笔试和面试
1.笔试：
资格审查合格的应聘者均须参加笔试。笔试以闭卷方式进行，内容包括：公共知识试题，占笔试成绩30%；专业知识试题，占笔试成绩70%。测评时间为90分钟，分值为100分。
2.面试：
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选；如果因资格审查不合格等其他原因被取消面试资格，该招聘岗位从笔试成绩高分到低分依次替补进入面试人员。
根据医院实际和岗位需要，面试分为专业知识与综合素质测评、实践技能测评两部分：
（1）专业知识与综合素质测评
专业知识与综合素质测评采取半结构化方式进行，重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。每位面试者面试时间为8分钟，分值为100分，占面试总成绩的70%。
（2）实践技能测评
实践技能测评主要考核护理基本操作，面试者须在测评项目规定时间内完成操作考核。分值为100分，占面试总成绩的30%。
面试总成绩的计算方法：
面试总成绩=专业知识与综合素质测评成绩×70%+实践技能测评成绩×30%。
面试总成绩须达60分，否则不能进入下一招聘环节。
3.确定体检人员：面试成绩从高往低排序，按照体检人员与招聘岗位人数1:1比例确定体检人员名单。面试成绩出现并列时，按照笔试成绩从高到低顺序确定体检人员，笔试成绩也相同的组织加试。
（四）体检和考察
1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检工作由纪检监察人员进行全程监督。体检由院外专业体检机构负责实施，费用由应聘者承担。
2.考察。考察工作由医院组织人事处负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
（五）公示及聘用
综合笔试和面试成绩、体检结果及考察结果，确定相关岗位拟聘用名单。名单在医院官方网站首页公示5个工作日。经公示无异议者，提请院长办公会审定后，报宁夏医科大学和自治区人社厅。
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