2018银行春季校园招聘信息汇总
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云南红塔银行股份有限公司(以下简称“云南红塔银行” )于2016年6月25日正式更名运营,前身为玉溪市商业银行股份有限公司。在引入云南合和(集团)股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司、云南建工集团有限公司、中国双维投资有限公司等实力企业增资扩股后，注册资本近60亿元。截止2017年末，云南红塔银行资本净额达100亿元，资产总额达909亿元，在中国银行业协会发布的“2017年中国银行业100强”名单中位列94名，在云南省企业联合会发布的“2017年云南企业100强”名单中位列96名。下一步云南红塔银行将立足新起点，抓住新机遇，以“立足滇中、面向全省、辐射周边”的定位，加快建设成为机构网点覆盖全省的区域性商业银行。
云南红塔银行坚持“以人为本”的管理理念，营造有利于人才成长的良好环境，为员工提供有竞争力的薪酬福利和激励机制。根据我行人才培养需要，现面向各高校诚招优秀毕业生，共同创造美好的未来!
一、招聘对象
国家计划内招收的全日制普通高校本科及以上学历的毕业生(不包括自考、函授、夜大、网络学院、成人教育等)。
(一)境内普通高校2017届、2018届毕业生，报到入职时须取得毕业证、学位证、就业报到证;最高学历为研究生的应聘者还须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)境外2017届、2018届留学生(包括港澳台毕业生)，须持有教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位证书》、驻外使(领)馆开具的《留学回国人员证明》、港澳台毕业生须额外提供港澳中联办开具的《在港澳地区学习证明》或海峡两岸招生服务中心开具的《大陆居民在台湾学习证明》等材料。
二、招聘岗位
(一)网点服务类：综合柜员岗。
(二)总行部门管理培训生(具体岗位方向详见附件1)，培养目标为总行经营管理、各专业管理的储备人才。
为帮助应届毕业生更快熟悉我行业务、产品和流程，原则上我们将安排录用至总行部门的应届毕业生到分支机构进行培养锻炼，时间3-6个月。锻炼期满考核合格后安排到总行相关部门工作。
三、工作地点
昆明、玉溪、大理。
四、招聘基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无任何不良记录;
2.在校成绩优秀，热爱银行事业，能吃苦耐劳，勇于承担工作压力;
3.形象气质佳，品行端正，有较强责任心与服务意识;
4.具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、学习创新能力和良好的团队合作精神;
5.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
五、招聘岗位条件
(一)学历要求
1.网点服务类岗位：大学本科及以上学历;
2.总行管理培训生：硕士研究生及以上学历。
(二)专业要求
主要招收经济学类(国际经济与贸易、财政学、金融学)、法学类(民法学、民商法学、经济法学)、管理学类(工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理)、工学类(计算机科学与技术、计算机软件)、文学类(汉语言文学)等门类相关专业，特别优秀的可适当放宽专业条件。
