2018宁波银行春季校园招聘1304人公告
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2018宁波银行春季校园招聘已公布，其中苏州分行招聘如下：
招聘机构简介：
苏州分行是宁波银行成立的第5家异地分行，自2009年3月27日正式成立以来，立足苏州，锐意进取，积极探索特色经营之路，向着打造“系统标杆分行”和“本土主流银行”的发展愿景稳健迈进，实现了各项业务的持续、快速、健康发展。 苏州分行现有一级支行14个，全辖网点20个，实现了苏州区域全覆盖；员工总数850人，平均年龄29岁，具有本科及以上学历员工占比97%，其中硕士研究生学历占比17%。 截至2017年上半年，苏州分行存款余额近550亿元，当年新增在苏州所有银行中排名第九；资产规模544亿元，当年新增114亿元；资产质量持续优化，不良贷款率仅为0.1%，远低于苏州区域银行业整体不良率。 宁波银行苏州分行始终致力于为员工提供良好的培训、职业发展机会和有竞争力的薪酬福利待遇。
招聘岗位：零售公司营销类业务经理
招聘人数：15人
岗位职责：
负责零售公司客户的全面营销，授信业务受理及贷后管理，客户关系维护，金色池塘品牌推广等工作。主动收集市场信息，实现我行零售公司资产、负债、中间类产品的销售提升，努力建设零售公司基础客户群。
招聘要求：
1、全日制本科及以上学历的应届毕业生，专业不限 2、2018年校招岗位只面向毕业时间不早于2017年9月1日、不晚于2018年8月31日的应届毕业生,如为国外高校毕业生，必须于2018年8月31日前通过教育部学历认证。 3、性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质。 4、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化。 5、符合我行亲属回避政策。
招聘岗位：个人银行营销类业务经理
招聘人数：50人
岗位职责：根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。
招聘要求：
1、全日制本科及以上学历的应届毕业生，专业不限 2、2018年校招岗位只面向毕业时间不早于2017年9月1日、不晚于2018年8月31日的应届毕业生,如为国外高校毕业生，必须于2018年8月31日前通过教育部学历认证。 3、性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质。 4、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化。 5、符合我行亲属回避政策。
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