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晋商银行2018校园招聘共计划招聘230人,岗位及人数见下表:
点击查看具体招聘信息:2018晋商银行春季校园招聘230人公告
序号 |
招聘岗位 |
招聘分行 |
工作地点 |
招聘人数 |
1 |
柜面服务人员 |
太原辖区支行 |
太原 |
150人 |
2 |
异地分行 |
各地市 |
50人 |
|
3 |
总行管培生 |
总行 |
太原 |
30人 |
备注:应聘异地分支机构的人员,原则上要求户籍或生源地来自所在地市。
招聘条件:
1.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;
2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;
3.具备积极向上的精神风貌,志愿从事金融行业工作,身体健康,能承受一定的工作压力;
4.2018年应届毕业生,报到时需获得毕业证、学位证、就业报到证。国外留学人员需为2017年6月至2018年6月期间毕业的毕业生,应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告;
5.年龄在30周岁(含)以内(1988年2月1日以后出生),所学专业为金融学、财务管理、会计学、经济学等经管类专业和中文、法律、计算机等专业;
6.柜面服务人员:要求取得全日制二本B类及以上学历,学士及以上学位(不含二本C类、专升本、民办院校、对口升学、自考函授等学历)。其中,应聘县域支行的人员,学历可以放宽至全日制本科二本C类。
7.总行管培生:要求毕业院校为一流大学建设高校或国内知名财经类院校(中央财经大学、对外经贸大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学、东北财经大学)的本科生或研究生,海外院校应为世界排名前200名(2018年QS世界大学排名)院校。
在山西省委、省政府的正确领导下,晋商银行秉承“诚信、创新、实干”的企业文化理念,以服务和助推山西经济发展,打造核心竞争力,成为一家机制科学、特色鲜明、风控到位、功能完善的精品区域性上市银行为发展愿景,立足“区域化发展、差异化竞争、综合化经营、网络化服务”四个方向,深耕山西市场,服务地方经济,服务中小企业,服务城镇居民,服务互联网用户,持续调整业务结构、持续改变业务增长方式、持续提升业务竞争力、持续推进业务创新,逐步成长为在全国城商行和全省金融同业中具有一定影响力的股份制商业银行。
成立以来,晋商银行不断加强党的建设,在党委的正确领导下,坚守责任担当,稳步推进“做强对公、做精零售、做实风控、做优运营”内部改革,大力推动行业、产业、产品、客户结构的调整和业务转型,不断探索低资本消耗、高经济效益的资本节约式发展道路。对标上市公司,建立并不断完善公司治理体系。建立股东大会、董事会、监事会、高级管理层,“三会一层”内部运行架构,职权明晰,运行顺畅。股本结构包括国有股、国有法人股、其他境内法人股、个人股四类。随着央企引入,经过新一轮的增资扩股后,股东结构将更加合理。