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一、招聘机构
中国工商银行河南分行
二、招聘岗位(380人，其中：贫困大学生专项招聘计划50人)
(一)管理培训生10人。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才，录用后原则上先安排至郑州分行进行为期1年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等聘入省行相关部门工作。
(二)业务岗位90人。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，其中部分安排至石家庄远程银行中心进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(三)客服经理岗位280人。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，其中部分先安排至石家庄远程银行中心进行为期不少于1年的交流锻炼(交流锻炼期间视同在客服经理岗位工作)，之后返回营业网点工作。
三、工作地点
管理培训生在郑州工作;其他岗位人员在相应分行所属的安阳、鹤壁、济源、焦作、开封、洛阳、漯河、南阳、平顶山、濮阳、三门峡、商丘、新乡、信阳、许昌、郑州、周口和驻马店等18个地市工作。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见“附件：中国工商银行河南省分行2019年度校园招聘岗位条件”。
五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明
(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;
2、纳入高等院校贫困生库;
3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。
(二)贫困大学生可应聘报名我行2019年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
六、宣讲会安排
我行将于10月19日在郑州大学举办2019年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。
七、联系方式
电子邮箱：.cn
联系电话：
附件：中国工商银行河南省分行2019年度校园招聘岗位条件