2020广发银行校园招聘现已启动，具体招聘信息如下：
| 职位名称 | 招聘机构 | 职位类别 | 工作地点 | 招聘人数 | 发布时间 |
|---|---|---|---|---|---|
| 人力资源岗 | 广发研发中心 | 人力资源与综合行政类 | 佛山市 | 5人 | 2019-08-31 |
| 交互设计师 | 广发研发中心 | 信息技术类 | 佛山市 | 5人 | 2019-08-31 |
| 安全开发工程师 | 广发研发中心 | 信息技术类 | 佛山市 | 5人 | 2019-08-31 |
| 前端开发工程师 | 广发研发中心 | 信息技术类 | 佛山市 | 35人 | 2019-08-31 |
| 软件开发工程师 | 广发研发中心 | 信息技术类 | 佛山市 | 250人 | 2019-08-31 |
岗位职责及要求：
人力资源岗
专业要求：
人力资源、心理学、行政管理等相关专业。
工作职责：
1.按照人力资源规划，负责完善内部人力资源管理相关制度和管理细则。
2.负责梳理制定招聘需求、组织实施社会招聘/校园招聘工作。
3.负责组织制定绩效考核机制，实施日常绩效考。
4.负责员工日常管理，包括试用期管理、人事信息管理等。
5.劳动关系协调与人事管理，维护员工人事信息管理与员工档案。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业。
2.对现代企业人力资源开发有较深入的了解和研究，熟悉国家劳动人事政策、劳动法规，熟悉各类社会保险的管理规定。
3.工作计划性强，有亲和力。有良好的口头及书面表达能力，抗压性好。
4.积极向上的工作态度，良好的职业素质，优秀的团队协作精神。
5.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
交互设计岗
专业要求：
工业设计、交互设计、认知心理学、计算机及相关专业。
工作职责：
1.负责广发银行互联网类产品的UI、UE设计。
2.以用户为核心，在产品设计过程中，理解业务目标，分析场景和任务，平衡技术限制。
3.参与产品前期界面视觉的用户研究，行业流行趋势的分析，以及设计规范的制定。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，工业设计、交互设计、认知心理学、计算机及相关专业。
2.综合素质扎实，熟悉体验设计的基本流程和方法论，具备一定的视觉设计基础，对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，乐于尝试不同的互联网产品。
3.逻辑严密，思维灵活，具备创造力和执行力，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
