招聘岗位、人数及具体要求
本次共招聘在职教师60名，其中中小学教师55名、幼儿园优秀教师5名。具体招聘岗位、人数、资格条件详见《二七区2021年面向社会公开招聘在职教师岗位及条件一览表》（附件1）。
招聘资格条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有良好的职业道德；身体、心理健康，无精神病史，能完全胜任教育教学工作。
（二）下列情形之一者不得应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
招聘程序
（一）发布招聘信息
在二七区人民政府网（http://www.erqi.gov.cn/）发布招聘信息，公布招聘岗位及资格条件。
（二）报名及注意事项
1.报名方式
本次报名采取本人现场报名，不得替代报名，报考人员只能选择一个岗位报考，逾期不予受理。
2.报名时间：2021年6月15日——6月16日；
上午：9:00——12:00
下午：15:00—18:00
3.报名地点：二七区嵩山路学校（郑州市二七区庆泰路8号，嵩山南路与南三环向南1000米刘砦社区附近）。
4.报名时需携带以下材料：
（1）《二七区2021年面向社会公开招聘在职教师报名登记表》1份（附件2）；
（2）本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）原件及复印件1份；
（3）教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、学历证等相关证书原件及复印件各1份；
（4）符合报名条件的所有学历的《教育部学历证书电子注册备案表》，报考人员为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
（5）现工作单位出具《在职教师同意报考证明》1份（中小学详见附件3、幼儿园详见附件4)，并加盖工作单位公章；
（6）一寸近期同底版无修图正面免冠彩色证件照3张（同报名表照片同底版，贴在空白A4纸上，在A4纸上最上方写明姓名、报名岗位及身份证号）；
（7）获得郑州市道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先聘用，需在报名期间提交相关文件、证书等材料原件和复印件各1份，逾期不再受理。
5.注意事项
（1）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；
（2）准考证是参加考试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格；
（3）报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名；
（4）报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。
（三）资格审核
1.中小学教师
根据招聘岗位要求，对报名者进行资格审核。资格审核后，报考人数与拟招聘岗位数比例应不低于5:1，达不到比例的，经区公开招聘教师工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不能低于3:1，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。
2.幼儿园优秀教师
根据招聘岗位要求，对报名者进行资格审核。资格审核后，确定拟参加结构化面试人员，人员名单在二七区人民政府网公布。报考人数与拟招聘岗位数比例应不低于5:1，达不到比例的，经区公开招聘教师工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不能低于3:1，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。
考试
考试前，考生需按通知要求持本人身份证到原报名地点领取准考证，准考证请妥善保管，遗失不补。考生需携带本人准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间和地点参加考试，两证不齐全者不允许参加考试。
1.中小学教师
考试分为笔试和面试两个环节进行。
（1）笔试
①时间及地点：具体时间、地点详见准考证。
②笔试成绩满分为100分，笔试内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。
③笔试成绩在二七区人民政府网公布。
（2）面试
①根据笔试成绩从高分到低分的顺序，参加面试人员名单按与岗位招聘名额3:1的比例确定。如低于3:1比例的，经区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于2:1，降低比例后仍未达到要求的，核减或取消该岗位的招聘计划数量。
②参加面试人员名单在二七区人民政府网公布。
面试具体时间及地点另行通知。逾期不到者，视为自动放弃面试资格。
③面试采取试讲方式进行，满分为100分，面试成绩在面试结束时当场宣布。同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。面试中有缺考的，均不得进入下一个环节。
④试讲范围
初中：二七区现行教材
小学：二七区现行教材
⑤考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点以后两位数，考试总成绩在二七区人民政府网公布。
2.幼儿园优秀教师
考试采取结构化面试和教学技能测试形式进行。
（1）结构化面试
①时间及地点：具体时间、地点详见准考证。
②结构化面试满分为100分。成绩在结构化面试结束时当场宣布。
（2）教学技能测试
①根据结构化面试成绩从高分到低分的顺序，按参加教学技能测试人员与拟招聘岗位人数3:1的比例确定。如低于3:1比例的，经区公开招聘教师工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1。降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消招聘计划。
②教学技能测试主要采取试讲的形式进行，满分为100分。教学技能测试成绩在测试结束时当场宣布。
在教学技能测试环节，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位教学技能测试人员的面试成绩应达到其所在测试室实际参加测试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。面试中有缺考的，均不得进入下一个环节。
③教学技能测试内容：从幼儿园五大领域（健康、语言、科学、社会、艺术）选取有关教学内容；
④考试总成绩＝结构化面试成绩×50%＋教学技能测试成绩×50%，成绩计算到小数点以后两位数。考试总成绩在二七区人民政府网公布。
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