2021年师资配备计划
初中部：
计划择优选聘语文教师4人，数学教师7人，英语教师4人，物理教师1人，思政教师2人，历史教师3人，地理教师2人，生物教师2人，体育教师2人，美术教师1人，音乐教师1人，计算机教师2人，共计31人。
小学部：
计划择优选聘语文教师1人，数学教师3人，英语教师4人，体育教师1人(精通乒乓球教学优先选聘)，计算机教师1人(精通编程优先选聘)，科学教师1人(有科技创新指导方面的素养优先选聘)等共计11人。
选聘范围
旗内外中小学正式在岗在编教师。
选聘条件
(一)师德高尚，爱岗敬业，任教3年以上(旗内不包括2018年9月及以后新入职教师)。
(二)获得旗级以上(含旗级)学科带头人、教学能手、青年教师基本功大赛、优秀班主任荣誉的优先选聘。
(三)旗级学科中心组、兼职教研员优先选聘。
(四)有学校管理经验(含教研组长)且成绩突出的优先选聘，有常规学科教学以外的其他专项特长的优先选聘。
(五)教学业绩突出的优先选聘。
(六)年龄原则上在45周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。http://www.xiaononfu.com/
选聘教师待遇
(一)选聘教师六年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离首都师范大学大路实验学校,否则不予办理一切相关手续。
(二)面向全国招聘小学、初中优秀教师，市级学科带头人的教师，完成学校规定的岗位职责，每年津贴20000元。
(三)学校每学年有150 万元奖教奖学经费作为教师业绩奖励。
(四)学校每学年按照教师人均 1 万元/年的标准安排教师培训经费，用于合办学校在编在岗教师的能力提升培训。
(五)学校每学年教师待遇在当地同类教师待遇收入水平的基础上增加20%，作为奖励。
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